个体店劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：__________

签订日期：____年__月__日

甲方（雇主）：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

乙方（雇员）：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方每周至少享有____天休息日，休息日安排由甲方根据实际情况决定。

3.国家法定节假日及公休日，乙方享有相应的休假。

三、劳动报酬

1.乙方工资结构为基本工资加绩效工资，具体标准如下：

基本工资：____元/月

绩效工资：根据乙方工作表现及业绩，按月发放。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，支付时间为每月____日前。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、停业，甲方应按月支付乙方基本工资。

四、社会保险与福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在试用期内，甲方应按照国家规定缴纳社会保险。

3.甲方根据国家规定和自身实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

五、试用期

1.乙方试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

六、合同解除与终止

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班，且未支付加班费。

七、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日

注：本模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。

第2篇

甲方（雇主）：[甲方全名]

身份证号码：[甲方身份证号码]

联系方式：[甲方联系电话]

住所地址：[甲方住所地址]

乙方（雇员）：[乙方全名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

联系方式：[乙方联系电话]

住所地址：[乙方住所地址]

鉴于甲方经营[个体店名称]，需要乙方提供劳动，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方经营的[个体店名称]处从事[具体工作内容]，包括但不限于[列举具体工作内容]。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、行业规范及甲方店铺的规章制度。

第二条工作时间与休息休假

2.1工作时间：乙方每周工作[具体工作日数]，每日工作[具体工作小时数]，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

2.2休息休假：乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。乙方连续工作[具体天数]后，享有[具体天数]的带薪休假。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币[具体金额]元，支付方式为[现金/银行转账]，每月[具体日期]支付。

3.2甲方根据乙方的实际工作表现和店铺经营状况，可对乙方的工资进行调整。

3.3乙方在法定节假日、休息日加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

第四条社会保险和福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育