- 1
- 0
- 约4.09万字
- 约 67页
- 2025-10-19 发布于中国
- 举报
2025年国家公务员录用考试《行测+申论》真题卷(副省级)解
第一部分单选题(100题)
1、老师:课堂,
A.警察:街道,
B.厨师:厨房,
C.医生:病房,
D.演员:舞台
A.警察:街道
B.厨师:厨房
C.医生:病房
D.演员:舞台
【答案】:B
【解析】老师在学校上课,类似于厨师在厨房做饭。
2、臭氧能够强烈吸收()。
A.红光
B.可见光
C.紫外线
D.长波紫外线
【答案】:C
【解析】本题考查臭氧的性质。臭氧是地球大气中一种微量气体,它主要分布在10-50km高度的平流层大气中。臭氧具有强氧化性,能够对特定波长的光线产生强烈吸收作用。红光属于可见光的一种,能量相对较低,通常不会被臭氧强吸收。可见光的波长范围较广,其能量也不足以被臭氧大量吸收,所以臭氧对可见光并没有强吸收现象。紫外线是电磁波谱中波长从10nm-400nm辐射的总称,其中短波紫外线对生物细胞具有很强的杀伤作用。臭氧能大量吸收紫外线,尤其是短波紫外线,从而保护地球上的生物免受过多紫外线的伤害,起到“地球保护伞”的作用。而长波紫外线虽然也是紫外线的一部分,但臭氧对长波紫外线的吸收能力相对较弱,其主要吸收的还是短波紫外线等能量较高的紫外线部分。综上所述,臭氧能强吸收紫外线。
3、某地遭遇强降雨,汛情严重,市政府采用“炸堤坝”方式应对,这种决策属于:
A.不确定型决策
B.确定型决策
C.风险型决策
D.战略决策
【答案】:C
【解析】这道题主要考查不同决策类型的特点,需要判断“炸堤坝”决策所属的类型。不确定型决策是在无法确定各种自然状态发生概率的情况下进行的决策。但在汛情中,市政府并非完全不清楚各种情况发生的概率,所以该决策不属于不确定型决策。确定型决策是指决策者确切知道自然状态的发生,每一个方案只有一个确定的结果。然而在“炸堤坝”决策中,结果并不是完全确定的,存在许多不确定性和风险,所以它不属于确定型决策。战略决策是对组织长远发展方向、目标、战略规划等重大问题的决策,具有全局性、长远性和方向性。“炸堤坝”决策是针对当下汛情严重这一紧急情况做出的具体应对措施,并非战略层面的决策,所以不属于战略决策。风险型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件比较清楚,也有比较明确的决策目标,但是实现决策目标必须冒一定风险。在某地遭遇强降雨、汛情严重的情况下,市政府选择“炸堤坝”,清楚“炸堤坝”可能带来的后果,比如可能会淹没部分地区,但不炸堤坝可能会导致更严重的后果,这意味着在做出决策时是要承担一定风险的,所以这种决策属于风险型决策。综上,答案是风险型决策。
4、蔡伦造纸工艺复原的主要成果是什么?
A.现代造纸术
B.古代造纸工艺
C.造纸材料创新
D.造纸设备改进
【答案】:B
【解析】蔡伦造纸工艺复原的主要成果是古代造纸工艺,再现了蔡伦改进的造纸技术。
5、唐诗中的丝路主题主要表现为什么?
A.丝绸之路的历史
B.丝绸之路的文化交流
C.丝绸之路的经济贸易
D.以上都是
【答案】:D
【解析】唐诗中的丝路主题主要表现了丝绸之路的历史、文化交流和经济贸易。
6、统一指挥原则和整体效应原则体现了管理原理中的()。
A.系统管理原理
B.人本管理原理
C.动态管理原理
D.科学管理原理
【答案】:A
【解析】系统管理原理强调将组织作为一个系统来看待,注重系统的整体性、相关性、目的性和环境适应性等。统一指挥原则要求组织中每个成员只能接受一个上级的命令,以保证组织行动的一致性,这体现了系统管理中协调各部分以实现整体目标的要求。整体效应原则强调组织整体功能大于各部分功能之和,这也是系统管理原理中整体性的重要体现。人本管理原理侧重于以人作为管理的核心和动力。动态管理原理强调管理要根据内外部环境的变化而不断调整。科学管理原理着重于通过科学方法提高生产效率。所以统一指挥原则和整体效应原则体现了管理原理中的系统管理原理。
7、根据现行公文写作规范,下列关于该公文的说法,错误的是()。
A.正文第一段中“节假日期间的”应该删除掉
B.正文第一段中“拟采取如下措施”表述不当
C.该公文属于普发性公文
D.文中层次序号应写成“①”“②”“③”
【答案】:D
【解析】首先分析“节假日期间的”是否应该删除。在公文中,若“节假日期间的”并不会影响内容表达的准确性与逻辑性,且在特定语境中有其存在的合理性,那么删除就不是必要的,所以关于这一点的说法可能错误。接着看“拟采取如下措施”表述。这种表述在公文中通常是常见且恰当的,它清晰地引出后续要阐述的措施内容,所以说其表述不当的说法错误。再看该公文是否属于普发性公文。普发性公文是指向所属各机关、组织、人员广泛发布的文件,若该公文是面向多个对象广泛传达相关信息,那么它是有可能属于普发性公
您可能关注的文档
- 2026中国华电集团有限公司河南分公司校园招聘(第一批)考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)及参考答案详解1套.docx
- 2025广东湛江雷州市城区公共汽车有限公司招聘1人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)精编答案详解.docx
- 2025广西梧州市城建投资发展集团有限公司招聘融资管理人员3考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)及答案详解(真题汇编).docx
- 2025广东湛江雷州市城区公共汽车有限公司招聘1人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)附答案详解(突破训练).docx
- 2025湖南郴州市保安服务有限公司招聘12人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)及答案详解(历年真题).docx
- 贵州国企招聘:2025贵州磷化(集团)有限责任公司校园招聘38考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)附答案详解(夺分金卷).docx
- 2026华电江苏能源有限公司校园招聘(第一批)考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)含答案详解.docx
- 2026中国华电集团有限公司河南分公司校园招聘(第一批)考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)含答案详解(新).docx
- 贵州国企招聘:2025贵州贵水投资发展有限公司贵阳分公司招聘考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)附答案详解(综合卷).docx
- 2025年国家公务员录用考试《行测+申论》真题卷(地市级)解析(含答案详解).docx
- 2026年中国新能源风电产业技术路线图报告.docx
- 第51节-为了更敏捷更高效-横向信息传递(上)-组织进化全景图.pdf
- 2026年物联网传感器行业技术发展趋势及应用场景分析.docx
- 2026年防腐剂行业产业政策分析报告.docx
- 2026年染料行业环保治理技术引进与市场供需自主创新能力分析.docx
- 2026年红外传感器在智能建筑领域的发展报告.docx
- 广东实验中学深圳学校上学期九年级期中考试数学试题(原卷版)-A4.docx
- 树根互联2026年工业互联网平台技术创新与行业应用分析.docx
- 2026年2026年实体经济果蔬加工行业发展趋势分析报告.docx
- 2026年农药行业绿色产品市场需求细分报告.docx
原创力文档

文档评论(0)