员工培训与发展主观题与客观题-.docVIP

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作业一

客观题

判断题:(10)

培训的成本分为直接成本和间接成本。(√)

收益/成本比率与ROI公式法是两个在衡量投资回报率中最不常用的方法。(×)

培训师既可以外聘,也可以建立企业自己的内部培训师队伍,如何选择取决于培训的内容以及现实的需要(√)

培训评估的类型按目的划分,可以分为建设性评估与总结性评估,而建设性评估通常是一种正式的,客观的评估。(√)

培训效果的评估方法可以分为定性评估和定量评估,而问卷调查法是属于定量评估的一种科学的方法。(×)

选择题:(30分)

1.一般来讲,在组织分析主要包括的步骤中,没有以下的哪个?(D)。

A.组织目标分析

B.

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