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穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》
文秘干事岗位职责及工作标准
岗位职责工作标准绩效考核
1、依据公司的会议时间、要求，及时
负责公司会议的通知相关人员参会；未按标准完成的，每发生一次
1筹备、通知、组织扣罚绩效工资50元，出现严重
2、提前安排参会人员的座次，做到及
和记录差错扣罚绩效工资100元.
时准确无差错;
1、对外联系、接待，及时完成；未按标准完成的，每发生一次
负责对外联络和
2扣罚绩效工资50元，出现严重
接待工作2、注意言行举止端正，热情、礼貌待
差错扣罚绩效工资100元.
人.
1、负责企业内刊的征稿、组稿、初审
参与公司报刊的未按标准完成的，每发生一次
工作，保证稿件的数量和质量；
3征稿、组稿、校对扣罚绩效工资50元，出现严重
工作2、刊物内容无错别字，无标点符号差差错扣罚绩效工资100元.
错、无多字或缺字。
1、对图书的借阅、更换、调换进行监
督管理，建立图书借阅、更换、调换记
录台账;
未按标准完成的，每发生一次
负责图书室、图书2、每季度对图书室、图书角进行一次
4扣罚绩效工资50元，出现严重
角的筹建、管理监督检查,对存在的问题及时向相关部
差错扣罚绩效工资100元。
门负责人进行汇报并整改.
3、负责新厂区图书室的管理及卫生工
作。
1、根据公司和各部门购书计划购书，
负责公司各部门做到发放有记录，后期有跟踪；未按标准完成的，每发生一次
5专业书籍的订购扣罚绩效工资50元,出现严重
工作2、所购书籍要及时、准确,并建立好台差错扣罚绩效工资100元。
账，定期与各部门核对数量和书目。
1、每季度最后一个月对下一季度劳保
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