2025企业新员工合同范本大全.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025企业新员工合同范本大全

企业新员工劳动合同书

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要招聘乙方作为新员工，乙方愿意为甲方提供劳动，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至以下日期之一：

固定期限：年月日（届满）；

无固定期限：自本合同签订之日起，至终止条件出现时；

以完成工作为期限，自年月日起至年月日或工作完成之日止。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方的需求，从事岗位（以下简称“本岗位”）工作。

乙方的工作地点为：，如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方。

乙方应按照甲方的要求，完成本岗位所规定的工作内容，并达到甲方设定的岗位要求和绩效指标。

第三条劳动报酬与社会保险

乙方的月工资为人民币元（大写：），该工资包括基本工资、绩效工资、奖金等组成部分。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的工资。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期，具体休假安排由双方协商确定。

第四条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每天小时，每周天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

甲方应保证乙方每周至少休息天。

在特殊情况下，甲方可以根据工作需要安排乙方加班。加班的工资计算方式和支付时间按国家有关法律法规执行。

第五条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的人身安全和健康。

乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，避免发生工伤事故。

甲方应定期对乙方进行职业培训，以提升乙方的专业技能和安全生产意识。

第六条合同的变更、解除与终止

双方协商一致，可以书面形式变更本合同的条款。变更后的条款自双方签字盖章之日起生效。

在合同期限内，如发生下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正；

（4）乙方因故意或者重大过失给甲方造成经济损失或商业信誉损失；

（5）乙方被依法追究刑事责任。

在合同期限内，如发生下列情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬或缴纳社会保险费；

（2）甲方的劳动条件、劳动保护或劳动报酬等与本合同约定的条件发生重大变化，致使乙方无法继续履行本合同。

本合同在下列情况下终止：

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除本合同；

（3）乙方死亡或者被宣告失踪；

（4）甲方被依法宣告破产、解散或者被吊销营业执照；

（5）法律、法规规定的其他终止情形。

第七条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

乙方违反本合同约定的保密条款或竞业限