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2025企业停薪留职员工合同

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（企业）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

职位：

鉴于乙方因个人原因申请停薪留职，为明确双方的权利与义务，依据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方在平等、自愿的基础上，协商一致，达成如下协议：

第一条总则

1.1本合同为停薪留职协议，以下简称“本协议”。本协议自签订之日起生效，至双方协商一致解除或本协议约定的期限届满为止。

1.2本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，以及甲方在该期间内对乙方的安排和要求。

1.3本协议未尽事宜，双方应依据相关法律法规及甲方的规章制度协商解决。

第二条合同期限

2.1本协议的停薪留职期限自年月日起至年月日止，共计个月（或年）。

2.2本协议期满后，乙方如需继续停薪留职，可与甲方协商续签，但需提前日以书面形式提出申请，经甲方批准后方可续签。

2.3本协议期满后，乙方未续签也未回岗工作的，本协议自动终止。

第三条乙方的权利与义务

3.1停薪留职期间，乙方享有保留原工作岗位的权利，但不享受工资及其他福利待遇。

3.2乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方有竞争关系的其他工作，不得利用甲方的资源或技术信息谋取个人利益。

3.3乙方应按时向甲方缴纳停薪留职期间的社会保险和公积金个人部分费用，具体金额以甲方通知为准。

3.4乙方应遵守甲方的规章制度，定期与甲方保持联系，按时提供相关证明材料，如居住证明、健康证明等。

3.5停薪留职期间，乙方如需提前回岗工作，应提前日以书面形式通知甲方。

第四条甲方的权利与义务

4.1甲方应为乙方保留原工作岗位，并为乙方缴纳停薪留职期间的社会保险和公积金单位部分费用。

4.2甲方有权根据企业经营状况和乙方的实际情况，调整乙方的岗位或安排其他工作任务。

4.3甲方有权在本协议期满后，根据乙方的要求和企业的实际情况，决定是否同意乙方回岗工作。

4.4甲方有权要求乙方按时缴纳停薪留职期间的社会保险和公积金个人部分费用，如乙方未按时缴纳，甲方有权暂停缴纳乙方的社会保险和公积金。

4.5甲方有权在乙方违反本协议约定的情况下，解除本协议并要求乙方承担相应责任。

第五条待遇

5.1停薪留职期间，乙方的工资及其他福利待遇暂停发放，具体停发日期由甲乙双方协商确定。

5.2双方约定，停薪留职期间的社会保险和公积金费用由乙方承担个人部分，甲方承担单位部分。如乙方未按时缴纳个人部分，甲方有权暂停缴纳乙方的社会保险和公积金。

5.3停薪留职期间，乙方的医疗待遇由甲方按照国家及地方相关法律法规执行。

5.4停薪留职期间，乙方的其他福利待遇（如节日补贴、奖金等）由甲乙双方协商确定。

第六条协议续签与终止

6.1本协议期限届满前，双方可协商续签协议，续签的条件和内容应由双方另行约定。

6.2本协议在以下情况下终止：

（1）甲乙双方协商一致同意终止；

（2）本协议期限届满，双方未续签；

（3）乙方提前回岗工作；

（4）乙方违反本协议约定，甲方有权解除协议；

（5）法律规定的其他终止情形。

6.3协议终止后，双方应妥善处理相关手续，包括社会保险和公积金的转移、个人档案的处理等。

第七条违约责任

7.1乙方违反本协议约定，如从事与甲方有竞争关系的工作、利用甲方资源谋取个人利益、未按时缴纳社会保险和公积金费用等，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿由此造成的损失。

7.2甲方未按照本协议约定履行义务，如未为乙方缴纳社会保险和公积金单位部分费用，乙方有权要求甲方履行义务并赔偿损失。

7.3本协议解除后，双方应遵守保密义务，不得泄露在停薪留职期间获悉的甲方商业秘密及其他机密信息。

第八条争议解决

8.1本协议履行过程中如