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2025年2025年学前教育实习合同

甲方（实习单位）：_________幼儿园

法定代表人或负责人：_________

地址：_________

联系电话：_________

乙方（实习生）：_________

身份证号码：_________

学校：_________

专业：_________

班级：_________

联系电话：_________

联系地址：_________

根据甲乙双方具体情况，依据国家有关法律法规，本着平等自愿的原则，签订本实习合同。

第一条实习目的

乙方根据学校教学计划要求，到甲方进行为期______个月的学前教育专业实习，旨在将理论知识与实践相结合，提高教育教学技能，熟悉幼儿园工作流程，了解幼儿身心发展规律，培养教育教学能力，为将来从事幼儿教育工作奠定基础。

第二条实习时间

实习时间自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

第三条实习岗位及内容

1.实习岗位：_________（例如：大班教师助理、中班配班教师等）

2.实习内容：

（1）观摩学习甲方的教育教学活动，了解幼儿园的教育理念、课程设置、教学方法等。

（2）在指导教师的带领下，参与班级管理，负责部分幼儿的照顾和指导工作。

（3）协助指导教师进行教学活动的设计、组织和实施，尝试独立组织简单的教学活动。

（4）观察记录幼儿的行为表现，学习分析幼儿发展情况。

（5）参与幼儿园组织的各项活动，例如：家长会、节日庆祝活动等。

（6）学习与家长沟通的技巧，参与家园联系活动。

（7）完成甲方安排的其他与学前教育相关的实习任务。

第四条实习待遇

1.甲方为乙方提供实习期间的必要工作服和实习用品。

2.甲方为乙方购买实习期间的意外伤害保险。

3.甲方为乙方提供实习津贴，每月______元，于每月______日发放。

4.实习期间，乙方在甲方食宿自理。

第五条甲方的权利和义务

1.有权对乙方的实习表现进行考核和评价。

2.根据需要，有权调整乙方的实习岗位和工作内容，并进行必要的指导和培训。

3.负责为乙方提供必要的实习条件和资源，包括实习场所、教学设备、图书资料等。

4.指派经验丰富的教师担任乙方的指导教师，对乙方进行日常工作指导和帮助。

5.对乙方的实习行为进行管理和监督，确保乙方遵守甲方的各项规章制度。

6.落实实习津贴等相关待遇，按时足额支付乙方实习津贴。

7.为乙方提供实习鉴定，客观评价乙方的实习表现。

第六条乙方的权利和义务

1.有权获得甲方和指导教师的指导和帮助，对实习安排提出合理化建议。

2.有权了解甲方的规章制度和工作流程。

3.应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于作息时间、安全规定、保密规定等。

4.应按时完成甲方安排的实习任务，认真履行实习职责，积极主动地参与实习活动。

5.应尊敬甲方工作人员，团结同事，维护甲方的声誉。

6.应注意自身安全，遵守安全操作规程，避免发生安全事故。

7.应爱护甲方的公共财物，如有损坏应按规定赔偿。

8.应积极参加甲方组织的实习培训和交流活动。

9.应按时提交实习日志、实习报告等相关材料。

第七条实习考核

1.甲方将根据乙方的实习表现，结合实习日志、实习报告、指导教师评价等因素，对乙方进行实习考核。

2.考核内容包括：职业道德、专业知识、教学技能、工作态度、团队合作等方面。

3.实习考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果将作为乙方学校实习成绩的重要依据。

第八条实习鉴定

实习期满后，甲方将根据乙方的实习表现，出具实习鉴定，对乙方的实习情况进行全面评价，并说明乙方是否合格。

第九条合同解除

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度，经教育不改的。

（2）实习期间出现重大安全事故，造成不良影响的。

（3）不能胜任实习工作，经指导仍无法改进的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未能提供必要的实习条件和资源的。

（2）指导教师态度恶劣，严重影响乙方实习的。

4.合同解除后，双方应办理相关手续，甲方应向乙方支付已实习月份的实习津贴。

第十条争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。