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2025年人力资源考核评估专项卷.docx

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    2025年人力资源考核评估专项卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、名词解释（每题3分，共15分）

    1.绩效考核

    2.关键绩效指标（KPI）

    3.目标管理（MBO）

    4.360度评估

    5.绩效反馈

    二、判断题（每题2分，请判断正误，正确的划“√”，错误的划“×”，共20分）

    1.绩效考核的唯一目的是为薪酬调整提供依据。（）

    2.设定绩效目标时，应确保目标与组织的战略目标保持一致。（）

    3.强制分布法可以避免评价过程中的主观偏见。（）

    4.绩效考核的结果只能用于评价员工过去的表现。（）

    5.绩

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