2025年安徽省各市县区社区及村级后备干部面试真题归总及答案.docxVIP

2025年安徽省各市县区社区及村级后备干部面试练习题归总及答案

一、合肥市包河区社区岗练习题

题目：近期，你所在社区推行“智慧社区”建设，为独居老人安装智能监测设备（如一键呼叫、跌倒报警），但部分老人认为“被监控”，子女担心隐私泄露，抵触情绪较大。作为后备干部，你会如何推进这项工作？

参考答案：首先，我会分三步处理：第一步，深入调研抵触原因。联合社区网格员、楼组长逐户走访，重点与老人及其子女面对面沟通，记录具体顾虑（如设备是否实时联网、数据存储方、紧急联系人设置等）。第二步，针对性化解疑虑。联系设备供应商出具《隐私保护承诺书》，明确设备仅监测异常数据（如24小时无活动、跌倒），日常画面不存储；邀请社区律师解读《个人信息保护法》中“为公共利益实施必要监测”的条款；组织“设备开放日”，让老人现场体验设备（如演示一键呼叫直接连通子女手机而非监控平台）。第三步，分层推进安装。先选取配合度高的老人（如曾发生过跌倒的）试点，通过其实际使用效果（如子女反馈“半夜收到报警及时送医”）形成口碑；对仍有顾虑的家庭，提供“自愿安装+定期回访”选项，承诺随时可拆除。最后，建立“智慧养老服务台账”，将设备使用情况与社区养老服务（如定期上门体检）挂钩，让老人感受到科技带来的实际便利而非监管压力。

二、芜湖市无为市村级岗练习题

题目：你村引进的特色水果种植项目已投产，但部分村民反映“合作社分红比预期少”，聚集在村委会门口要求解释，还拿出合同复印件质疑“条款有歧义”。作为村后备干部，你会如何处理？

参考答案：首先，控制现场情绪。立即联系村治保主任到场维持秩序，主动上前表明身份：“各位叔伯，我是新来的后备干部，您的问题我一定帮着弄清楚，咱们先到会议室坐下慢慢说，站在门口晒着也不是事儿。”引导村民到会议室，安排工作人员端茶倒水缓和气氛。其次，核实问题根源。一是查看项目合同原件，重点核对分红条款（如“扣除30%运营成本后按股分红”是否在签约时明确告知）；二是调取合作社财务台账，核算本季度收入、成本明细（如是否包含新购的冷链设备折旧、人工除草比预期多支出的费用）；三是询问合作社负责人，了解是否存在沟通不到位（如未提前向村民说明今年因连续阴雨导致产量下降15%）。再次，分情况回应。若因村民误解条款，用通俗语言解释“运营成本包含必要开支”，并展示财务票据（如冷链设备发票、人工工资表）；若确实存在合作社未充分披露信息，当场承诺3日内召开村民代表大会，由会计详细讲解收支情况，并补发《季度财务简报》；若发现合同条款确有歧义（如“运营成本”定义模糊），提议由村法律顾问牵头修订补充协议，明确成本范围并公示。最后，后续跟进。3日内将处理结果在村务公开栏张贴，建立“项目分红预告知”制度（每季度末提前5天公示初步分红方案），并建议合作社设立“村民监督小组”，每月参与1次财务核对，避免类似矛盾。

三、安庆市潜山市社区岗练习题

题目：你社区有20余户居民将电动车推进楼道充电，近期发生一起因充电短路引发的小火情（无人员伤亡）。社区计划开展“飞线充电”专项整治，但部分居民抱怨“楼下充电桩太少，回家晚了没位置”“充电费比家里贵”。你会如何推动整治工作？

参考答案：分四个阶段推进：第一阶段，全面排查隐患。联合物业、消防网格员逐栋楼登记楼道充电户数、时间规律（如集中在晚上7-10点），统计现有充电桩数量（如每栋楼2个，共10个）、使用率（如高峰时段使用率90%）、收费标准（1元充4小时，比家用0.5元/小时高）。第二阶段，解决实际需求。一是协调增加充电桩：向街道申请专项经费，在每栋楼增设2个快充桩（重点覆盖充电高峰时段需求大的楼栋）；联系电力部门优化电价，争取将充电桩用电纳入“居民合表电价”，降低充电费（如调整为0.6元/小时）。二是提供替代方案：为确实需在家充电的居民（如行动不便的老人）发放“临时充电证”，要求其签署《安全承诺书》（如充电时间不超过4小时、必须使用合格插座），并由楼组长定期检查。第三阶段，宣传与整治结合。通过“案例警示+便利引导”双轨宣传：在社区微信群播放小火情现场视频（重点展示烟雾蔓延速度），张贴《电动车充电安全规范》；同时在充电桩旁设置“充电温馨提示牌”（标注空闲时段、最优充电时长）。整治期间，联合消防、城管开展“夜查行动”（晚7-10点），首次发现楼道充电的进行批评教育并引导至充电桩；二次违规的扣除“社区积分”（可兑换生活用品）；三次以上的联系物业限制电动车进入楼道（如在单元门安装阻车器）。第四阶段，长效管理。将“电动车充电管理”纳入《社区居民公约》，设立“安全监督岗”（由党员、志愿者轮值），每月公示各楼栋充电违规情况；每季度召开“充电需求座谈会”，根据居民反馈动态调整充电桩布局和收费标准。

四、阜阳市颍上县村级岗练习题

题目：你村是传统农业村，青