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2025年上海医疗机构劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方在平等、自愿的基础上签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方为依法成立的医疗机构，乙方为具备相应资质的医疗专业人员或其他工作人员，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共年。

1.2合同期满后，双方协商一致可以续订合同。若合同期满后双方未续订合同，本合同自动终止。

第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作。

2.2乙方的具体工作内容包括但不限于：

（1）；

（2）；

（3）；

（4）。

2.3乙方应当按照甲方的要求，完成本岗位的工作任务，达到甲方规定的岗位标准。

2.4甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应当服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方实行以下工时制度：

（1）标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

（2）不定时工时制：因甲方工作性质的特殊性，乙方的工作时间可能根据实际需要进行调整。

（3）综合计算工时制：以个月为周期，平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。

3.2乙方的加班、加点工资按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

3.3乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排如下：

（1）法定节假日：；

（2）年休假：；

（3）病假：；

（4）婚假、产假、丧假等特殊假期：。

第四条劳动报酬

4.1甲方同意每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元（大写：）。绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核方案确定。

4.2乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、补贴等。具体标准和计算方式由甲方根据乙方的岗位、工作表现及甲方的规章制度确定。

4.3甲方于每月日前支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日，支付日期顺延。

4.4乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，调整幅度由甲方根据相关规定和乙方的实际工作情况确定。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳的基本社会保险包括：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

具体缴纳基数和比例按照上海市有关规定执行，个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金：甲方按月为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数为元，比例为%；

（2）补充医疗保险：；

（3）其他福利：。

5.3乙方享有国家法定的其他福利待遇，包括但不限于免费或优惠的医疗保健服务、节日补贴等。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全、健康。

6.2乙方在工作过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程，服从安全管理，防止事故发生。

6.3乙方如从事特殊工种或高风险工作，应当按照国家规定接受专门培训并取得相应资格。

6.4甲方应当定期为乙方安排健康检查，费用由甲方承担。

第七条劳动纪律

7.1乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度、劳动