国家公务员录用考试《行测》题(地市级)及参考答案详解(研优卷).docxVIP

国家公务员录用考试《行测》题(地市级)及参考答案详解(研优卷).docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

国家公务员录用考试《行测》题(地市级)

第一部分单选题(100题)

1、老舍是新中国第一位获“人民艺术家”称号的作家。下列选项中不是老舍作品的是()。

A.《林家铺子》

B.《龙须沟》

C.《四世同堂》

D.《骆驼祥子》

【答案】:A

【解析】本题可根据各作品的作者来判断选项是否为老舍的作品。老舍是新中国第一位获得“人民艺术家”称号的作家,其代表作有《龙须沟》《四世同堂》《骆驼祥子》等。《龙须沟》是老舍的经典剧作之一,该剧描写了解放初期北京人民战胜了恶劣环境,改造旧世界的故事,体现了人民政府为人民服务的宗旨。《四世同堂》是老舍所创作的长篇小说,它以抗战时期北平沦陷区普通民众生活与抗战活动为题材,展现了抗战时期沦陷区普通民众的生活状态和精神面貌。《骆驼祥子》也是老舍的代表作,讲述了20世纪20年代军阀混战时期人力车夫祥子三起三落的人生经历。而《林家铺子》是茅盾的作品,它描写的是30年代初江南某小镇林家杂货小店的倒闭过程,以小见大,反映了当时社会的经济困境和民族工商业的艰难处境。综上,不是老舍作品的是《林家铺子》。

2、根据以下图表,哪个月份A和B两种产品的销售额差距最大?

A.一月

B.二月

C.三月

D.四月

【答案】:B

【解析】图表显示,A和B两种产品的销售额差距在二月最大。

3、两艘船从相距900公里的两地同时出发,沿直线相向而行。大船的速度是每小时65公里,小船的速度是每小时55公里。它们相遇后,大船需要多久才能追上小船?

A.9小时

B.10小时

C.11小时

D.12小时

【答案】:A

【解析】相遇时,大船已经行驶了900*(65/(65+55))=511公里,还需要行驶389公里追上小船,所需时间为389/65≈6.00小时,约为9小时。

4、《梦溪笔谈》中提到的科技成就是什么?

A.造纸术

B.活字印刷

C.火药

D.地动仪

【答案】:B

【解析】《梦溪笔谈》中提到的科技成就是活字印刷。

5、填入横线④处最恰当的日期书写方式为()。

A.二零二零年四月二十六日

B.2020.04.26

C.2020/04/26

D.2020/04/26

【答案】:C

【解析】日期书写方式应当遵循一定的规范。在公文中,一般采用“年、月、日”全写的阿拉伯数字形式且用“-”连接来书写日期。“二零二零年四月二十六日”这种是汉字书写方式,通常在一些较为传统、正式的文书或特定情境中使用,但在一般的规范日期书写里不是常见格式。“2020.04.26”中间使用“.”分隔,不是规范的公文中日期书写方式。“2020/04/26”使用“/”分隔,同样不是规范的公文中日期书写方式。在正式场合和规范要求中,正确的日期书写应该是如“2020-04-26”这样的形式,但题目所给选项均不符合标准规范,若仅从现有选项来说,用汉字书写相对遵循了“全写”的原则。

6、一个正六边形的边长是3厘米,它的面积是多少平方厘米?

A.9√3平方厘米

B.18√3平方厘米

C.27√3平方厘米

D.36√3平方厘米

【答案】:B

【解析】正六边形的面积公式是(3√3*边长^2)/2,所以(3√3*3^2)/2=18√3平方厘米。

7、末位淘汰法则是指单位为满足竞争需要,借助科学评价手段对员工进行合理排序,在一定范围内实行奖优罚劣,对排名靠后的员工按一定比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退,目的是激发在岗者工作潜力,为单位获取竞争力。下列各项中属于末位淘汰法则具体运用的是()。

A.某单位定期组织员工绩效考评,对两次以上考评不合格的员工给予降薪

B.某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试,成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰

C.某单位对员工能力进行考评,对排名后30位的进行降薪,以此缩减单位的开支

D.某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退

【答案】:A

【解析】本题可根据末位淘汰法则的定义来逐一分析各个选项是否属于其具体运用。末位淘汰法则是单位为满足竞争需要,通过科学评价手段对员工排序,在一定范围内奖优罚劣,对排名靠后的员工按一定比例调岗、降职、降薪或下岗、辞退,目的是激发在岗者工作潜力、获得单位竞争力。首先分析第一个选项,单位定期组织员工绩效考评,这是一种科学的评价手段,对两次以上考评不合格的员工给予降薪,是对排名靠后的员工(考评不合格可视为排名靠后)进行降薪处理,符合末位淘汰法则的定义,属于末位淘汰法则的具体运用。接着看第二个选项,该选项针对的是招聘新员工时的应聘者,而末位淘汰法则是针对单位的在岗员工,对象不符,不属于末位淘汰法则的具体运用。再看第三个选项,虽然对排名后30位的员工进行了降薪,但目的是缩减单位开支,而不是激发在岗者的工作潜力、为单位获得竞争力

您可能关注的文档

文档评论(0)

155****1769 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档