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2025年辞职劳动合同申请书

本劳动合同（以下简称“本合同”）由下列双方于年月日在（签订地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

联系地址：

鉴于乙方因个人原因提出辞职，甲方同意乙方的辞职申请，并就双方劳动关系的终止事宜达成一致，特签订本合同以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。本合同到期后，除非双方另行协商并签订书面补充协议，否则劳动关系自动终止。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意在甲方处担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见《岗位说明书》（附件一）。

乙方的工作地点为：（具体地址）。若因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点或岗位，应与乙方协商一致，并签订书面补充协议。

第三条劳动报酬

乙方的月工资为人民币元（大写：元整），其中包含基本工资、绩效工资及其他补贴。具体分配比例详见《工资构成说明》（附件二）。

甲方应于每月日前以银行转账方式向乙方支付上月工资。如遇法定节假日，支付日期顺延。

乙方享有（具体福利名称，如年终奖、节日补贴等）及其他依法应由甲方提供的福利待遇，具体标准详见《员工福利方案》（附件三）。

第四条工作时间与休息休假

乙方每日工作时间为小时，每周工作天，具体工作时间安排详见《工作时间表》（附件四）。

甲方应保证乙方每周至少休息天，并依法安排乙方享有法定节假日。

乙方如需加班，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可进行。加班工资按国家相关规定计算。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险，具体缴纳比例及基数按当地社会保险政策执行。

乙方享有依法应由个人缴纳的社会保险部分，甲方将在乙方的工资中代扣代缴。

乙方在合同期内享有依法应由甲方提供的其他福利待遇，具体详见《员工福利方案》（附件三）。

第六条合同的解除

协商解除

双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的条件、程序及经济补偿等事宜，应依照《劳动合同法》及相关法律法规执行。

甲方单方解除

在乙方严重违反甲方规章制度、劳动纪律或breachesofduty的情况下，甲方有权单方解除合同，具体情形包括但不限于：

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；

违反劳动纪律，连续旷工超过天或一年内累计旷工天；

因乙方的过错，导致甲方遭受重大损失。

乙方单方解除

在下列情形下，乙方可以解除本合同：

甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

甲方未为乙方缴纳社会保险或存在其他严重违法行为；

乙方因健康原因无法继续工作的，需提供医疗机构证明。

第七条经济补偿

凡符合《劳动合同法》规定可以解除合同的情形，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金按乙方在甲方的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年的按实际工作月数计算。

乙方因个人原因辞职并提前通知甲方的，若符合法律规定，甲方无需支付经济补偿金。具体提前通知期限为天。

第八条保密与竞业限制

乙方承诺在合同期内对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。合同期满后年内，乙方不得将上述信息泄露给任何第三方。

乙方在合同期内不得从事与甲方具有竞争关系的业务，具体范围详见《竞业限制协议》（附件五）。

第九条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他条款

本合