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2025健身房员工股权协议合同

本协议由以下各方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（公司）：

名称：

法定代表人：

注册资本：

地址：

统一社会信用代码：

乙方（员工）：

姓名：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方为了激励员工、留住优秀人才并促进公司长远发展，愿意向乙方提供股权激励机会，乙方同意通过合法途径获得甲方的股权。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条总则

1.1本协议旨在明确甲方与乙方之间因股权授予而产生的权利义务关系，规范股权授予、持有、转让及相关事宜。

1.2本协议依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定，双方应严格遵守。

1.3本协议中的股权激励计划（以下简称“激励计划”）适用于甲方及其子公司，具体适用范围以甲方另行通知为准。

第二条股权的授予

2.1股权授予对象：乙方为甲方的正式员工，且符合甲方规定的激励条件，包括但不限于绩效考核、岗位职责、服务年限等要求。

2.2股权授予数量：甲方将向乙方授予万股（或占公司股份总额的%）的股权。具体数量以甲方董事会最终核定为准。

2.3股权授予条件：乙方需满足以下条件方可获得股权：

签订本协议并承诺遵守甲方的规章制度；

通过甲方指定的考核标准；

未违反甲方的竞业禁止或其他禁止性规定。

2.4股权授予时间：甲方将在本协议签订后个工作日内完成股权的授予登记。

第三条股权的认购

3.1乙方需在甲方指定的期限内支付股权认购款，认购价格为每股人民币元，总金额为人民币元。

3.2乙方的认购款应支付至甲方指定账户：。

3.3甲方应在收到乙方的认购款后个工作日内完成股权变更登记，并向乙方发放股权证明文件。

3.4如果乙方未按期支付认购款或未完成股权登记，视为乙方放弃本次股权激励机会，甲方有权收回授予的股权。

第四条股权的退出

4.1股权退出条件：

乙方因辞职、解雇、退休等原因离开甲方；

乙方因违反甲方的规章制度或其他严重过失导致协议终止；

公司解散、破产或被收购等特殊情况。

4.2股权退出方式：

乙方应将其持有的股权全部转让给甲方或其他符合条件的员工；

退出价格以公司净资产评估值为基础，由双方协商确定。

4.3退出程序：

乙方需向甲方提交书面退出申请；

甲方应在收到申请后个工作日内完成股权评估和转让；

退出股权转让款由甲方支付至乙方指定账户。

4.4特殊情况处理：

若乙方因不可抗力或其他非主观原因导致无法继续持有股权，双方可另行协商解决方案。

第五条股东的权利与义务

5.1股东权利：

乙方作为公司股东，依法享有分红权、表决权、知情权及其他股东权利；

乙方有权参与公司重大决策，提出合理建议。

5.2股东义务：

乙方应遵守公司章程及公司规章制度，维护公司利益；

乙方不得滥用股东权利损害公司或其他股东的利益；

乙方应按时履行股东义务，包括但不限于支付出资款、参与公司管理等。

第六条股权的管理与变更

6.1股权变更登记：乙方的股权变更需经甲方审核并完成工商变更登记，具体流程以甲方通知为准。

6.2股权质押与转让：

乙方不得擅自质押或转让其所持有的股权；

若需转让，需提前书面通知甲方，并获得甲方的书面同意。

6.3股权继承：

乙方因故去世，其合法继承人可继承其股权，但需遵守本协议的其他条款。

第七条保密与竞业禁止

7.1乙方承诺对甲方的商业秘密、财务信息及其他未公开事项承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

7.2乙方在协议期内及协议终止后年内不得从事与甲方相同或类似的业务，不得挖角甲方员工或唆使员工离职。

7.3若乙方违反上述约定，甲方有权要求赔偿损失，并有权收回乙方持有的全部股权。

第八条违约责任

8.1若乙方违反本协议约定的义务，甲方有权根据情节轻重采取以下措施：

要求乙方赔偿损失；

暂停或终止股权