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2025年国考重庆财监无领导小组讨论资源分配类题目实战

第一题（4分）

情境：重庆市财政局下属某区级财监局近期面临三项重要工作任务：一是对辖区内20家中小金融机构开展2024年度合规性检查；二是配合市局完成全市财政预算绩效评价报告撰写；三是启动该区财政专项资金使用情况专项审计。当前财监局共有编制人员30名，其中业务骨干12名，新入职人员8名，行政后勤人员10名。因预算限制，本次任务只能分配给其中两项，且每项任务需指定项目负责人和核心小组成员（3-5人），剩余人员需安排到基础性工作部门支援。

问题：

1.若选择优先完成哪项任务？请说明理由。

2.请为选定的任务制定具体的人员分配方案，明确项目负责人、核心小组成员及支援人员名单，并解释分配依据。

第二题（5分）

情境：为落实重庆市“十四五”期间数字财政建设规划，某区财监局需统筹调配现有资源开发“财政资金监管平台”。当前可调用的资源包括：

-技术设备：5台高性能服务器、2套财务数据分析软件、1套区块链存证系统（试用期）

-人员：技术科5人（3名系统开发，2名数据分析师）、业务科3人（熟悉平台需求）、外部合作公司2人（短期）

-资金：专项预算100万元（剩余80万元需下季度追加）

问题：

1.若需在年内完成平台一期建设（实现资金流向实时监控功能），请列出关键资源缺口及解决思路。

2.请制定资源优先分配方案，明确各资源项的分配比例或使用方式，并说明理由。

第三题（6分）

情境：重庆市某区遭遇极端天气导致交通中断，紧急启动灾后财政应急保障预案。财监局需立即从现有资源中抽调人员支援，同时确保日常监管工作不受影响。现有资源清单如下：

-人员：局内业务骨干8名（熟悉灾情核查）、普通监管人员12名、后勤保障人员5名、已外派审计人员4名（其中2名可提前返岗）

-物资：便携式打印机10台、应急通讯设备3套、灾情核查表格500份

-权限：临时开通跨部门数据查询权限（有效期7天）

问题：

1.请制定灾情核查与日常监管工作的人员调配方案，说明具体分工及人数安排。

2.列出可能出现的资源冲突（如人员短缺、物资不足等），并提出应对策略。

第四题（5分）

情境：重庆市财监局需对下辖3家财政补贴重点企业（A：科技创新型，B：传统制造业，C：公益非营利）进行年度绩效评价。可调用的评价资源包括：

-专家资源：财政学专家2名、会计准则专家1名、行业专家3名（分属不同领域）

-时间窗口：全年可投入集中评价时间共6周

-预算：专项评价经费15万元（含专家劳务费）

问题：

1.若需在规定时间内完成评价，请说明如何分配专家资源给不同企业，并解释分配逻辑。

2.若某企业需额外聘请第三方机构进行深度调研，剩余预算是否足够？若不足，请提出资源替代方案。

第五题（4分）

情境：重庆市某区财监局发现辖区某公立医院存在违规使用医保基金问题，需组建专项调查组进行处理。可调用的资源包括：

-人员：局内医保监管人员5名、财务审计人员7名、法律顾问1名

-权限：可临时调取该医院财务数据及医保结算记录（需市局批准）

-外部协作：可申请市局派驻2名经验丰富的调查专员

问题：

1.请制定调查组的人员构成方案，说明各岗位人员职责及数量。

2.若需扩大调查范围，现有资源是否足以支撑？若不足，请列出资源补充建议。

答案与解析

第一题答案与解析

1.优先任务选择：建议优先完成“财政专项资金使用情况专项审计”。理由如下：

-政策匹配度高：当前国家及重庆市正大力推动财政资金精准化、透明化监管，专项审计契合政策导向，成果易于向上级部门汇报。

-风险管控优先：专项资金是腐败易发领域，及时审计可防范资金流失风险，避免后续整改成本增加。

-资源适配性：审计任务对业务骨干需求较高（占比达40%），现有12名骨干中8名可抽调，人员匹配度较好。

2.人员分配方案：

-项目负责人：业务科科长（熟悉审计全流程）

-核心小组成员：

-业务骨干（3人）：负责审计方案设计、重点抽查（占骨干总数25%）

-新入职人员（2人）：负责数据整理与辅助核查（培养新人兼顾效率）

-行政人员（1人）：统筹后勤保障

-支援部门：剩余行政人员及部分普通监管人员参与日常合规检查文书工作。

第二题答案与解析

1.资源缺口：

-技术短板：缺少数据安全防护模块，需额外采购防火墙设备。

-预算不足：80万元无法覆盖全部开发成本，需申请追加或优化功能模块。

-人员技能：业务科3人缺乏系统开发经验，需外部合作公司补充。

2.资源分配方案：

-技术设备：5台服务器用于核心模块开发，2套软件分摊给数据采集与可视化模块，区块链系统暂不使用以节约成本。

-人员：技术科5人主攻系统架构，业务科3人配合需求