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2025国考佳木斯市国际关系岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括题（共3题，每题10分）
1.题目：
某市近年来在边境地区积极开展国际合作，推动跨境经济合作区和“一带一路”建设。请根据给定材料，概括佳木斯市在推进国际关系工作中面临的主要挑战。
答案：
佳木斯市在推进国际关系工作中面临的主要挑战包括：
（1）基础设施薄弱。边境地区交通、通讯等基础设施相对滞后，制约了跨境合作效率。
（2）政策协同不足。市、省两级政策衔接不够紧密，跨部门协调机制不完善，影响合作项目落地。
（3）人才短缺。懂外语、国际经贸的复合型人才不足，难以满足国际合作需求。
（4）企业参与度低。本地企业对跨境合作认知不足，参与积极性不高，缺乏开拓国际市场的经验。
（5）地缘政治风险。受国际形势变化影响，部分合作项目面临不确定性，需加强风险防控。
解析：
答案围绕基础设施、政策协同、人才短缺、企业参与和地缘政治风险五个方面展开，结合材料中的具体案例（如某边境县因道路不通导致贸易受阻），体现问题分析的全面性和针对性。
2.题目：
根据给定材料，总结佳木斯市在推动“一带一路”建设中取得的成效。
答案：
佳木斯市在推动“一带一路”建设中取得的成效主要有：
（1）跨境经贸合作深化。与俄罗斯、韩国等国家的贸易额年均增长15%，农产品出口通道建设取得突破。
（2）平台建设成效显著。成功打造“中俄农业科技合作园”，吸引外资企业10余家。
（3）人文交流拓展。举办“中俄文化艺术节”等活动，增进边境居民互信。
（4）政策支持力度加大。市财政设立专项补贴，鼓励企业“走出去”。
解析：
答案从经贸合作、平台建设、人文交流和政策支持四个维度展开，结合具体数据（如贸易额增长比例）和项目名称（如科技合作园），突出成果的量化表现。
3.题目：
给定材料中提到某企业因跨境合作遇到法律纠纷，请概括该企业面临的主要问题。
答案：
该企业面临的主要问题包括：
（1）法律风险意识薄弱。对俄罗斯法律不熟悉，未提前进行合规审查。
（2）维权渠道不畅。缺乏专业的法律咨询服务，导致纠纷处理周期长。
（3）合同约束力不足。合作协议条款模糊，缺乏明确的争议解决机制。
解析：
答案聚焦企业法律风险、维权渠道和合同问题，结合材料中的案例（如某企业因合同纠纷蒙受损失），体现问题分析的深度。
二、综合分析题（共2题，每题15分）
1.题目：
给定材料指出，佳木斯市在开展国际关系工作中存在“重硬件、轻软件”的现象。请分析这一现象产生的原因及影响。
答案：
原因：
（1）政绩导向偏差。地方政府更倾向于投资看得见的基础设施项目，对政策、文化等“软件”建设重视不足。
（2）资源分配不合理。财政资金多用于硬件建设，人文交流、法律服务等软件项目投入较少。
（3）人才结构失衡。专业涉外人才不足，难以支撑高水平的国际交流与合作。
影响：
（1）合作层次不高。仅靠硬件吸引外资，难以形成深层次的合作关系。
（2）国际影响力有限。缺乏文化、教育等软实力支撑，难以提升城市国际形象。
（3）风险隐患增多。忽视法律、安全等软件问题，可能导致合作项目失败。
解析：
答案先分析原因（政绩导向、资源分配、人才结构），再阐述影响（合作层次、国际形象、风险隐患），逻辑清晰，结合材料中的案例（如某国际会议因缺乏配套服务效果不佳），增强说服力。
2.题目：
给定材料提到，佳木斯市在跨境合作中存在“同质化竞争”问题。请分析这一问题的表现及解决路径。
答案：
表现：
（1）产业合作雷同。多个县区争相引进同类型的农产品加工企业，缺乏差异化布局。
（2）政策模仿严重。竞相出台补贴政策，但缺乏针对性，效果有限。
（3）资源分散。未形成区域合力，导致国际影响力分散。
解决路径：
（1）强化区域协同。成立跨境合作联盟，统筹产业布局和政策制定。
（2）突出特色优势。结合本地资源，打造“一县一业”合作模式。
（3）创新合作方式。推动产业链上下游合作，提升合作深度。
解析：
答案先列举问题表现（产业同质、政策模仿、资源分散），再提出解决路径（区域协同、特色发展、创新合作），结合材料中的案例（如某县与邻县争相引进相同企业），体现分析的针对性。
三、提出对策题（共1题，20分）
题目：
给定材料显示，佳木斯市在推进国际关系工作中存在人才短缺问题。请提出3条具体可行的对策建议。
答案：
（1）建立人才引进机制。与俄罗斯远东大学等高校合作，定向培养外语及经贸人才，提供安家补贴和岗位保障。
（2）加强本土培养。依托本地高校开设国际关系专业，与企业合作开展订单式培训。
（3）优化人才使用。设立“国际关系顾问团”，聘请外派专家提供智力支持，降低企业用人成本。
解析：
答案提出三条对策：人才引进、本土培养和优化使用，均结合佳木斯实际情况（如与
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