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2025国考锡林郭勒盟机关党委岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题10分）

1.题目：

锡林郭勒盟某苏木因矿产资源开发导致草原退化、牧民收入下降，为推动绿色转型，当地党委推出“草原生态修复+牧民增收”双轮驱动政策。请根据给定材料，概括该政策实施中面临的主要问题。（要求：条理清晰，全面准确，不超过300字）

答案：

该政策实施中面临的主要问题包括：

（1）生态修复与牧民生计矛盾突出，短期禁牧导致牧民收入骤降；

（2）资金投入不足，生态修复项目周期长但配套补贴滞后；

（3）技术支撑薄弱，退化草原治理缺乏科学规划和技术指导；

（4）牧民参与度低，传统放牧习惯与生态修复政策衔接不畅；

（5）监管机制不健全，部分企业偷采矿产现象屡禁不止。

解析：

材料中反映的问题主要集中在政策执行层面，涵盖经济、技术、社会和监管四个维度，需全面归纳。生态修复与牧民生计的矛盾是核心问题，其次是资金、技术、参与度和监管短板。

2.题目：

锡林郭勒盟机关党委在推进“党建+乡村振兴”过程中，发现部分嘎查党支部存在活动形式单一、党员作用发挥不足等问题。请根据给定材料，归纳这些问题产生的主要原因。（要求：逻辑清晰，不超过400字）

答案：

问题产生的主要原因包括：

（1）思想认识偏差，部分党员对“党建+”作用理解不深，重形式轻实效；

（2）工作机制不活，党支部“三会一课”流于形式，党员教育管理缺乏针对性；

（3）资源整合不足，嘎查党支部与乡村振兴政策衔接不畅，服务群众能力弱；

（4）考核激励缺位，对党员作用发挥缺乏量化标准，奖惩机制不完善；

（5）基层基础薄弱，部分嘎查党员年龄老化、文化程度低，学习能力不足。

解析：

材料中强调的问题根源在于思想、机制、资源、考核和基层基础五个方面。思想认识是关键，但机制不活、资源不足等也是重要推手。需结合“党建+”背景，突出与乡村振兴的结合点。

3.题目：

锡林郭勒盟某旗推行“党建引领+民族团结”工作，但部分社区存在民族政策宣传不到位、跨文化沟通障碍等问题。请根据给定材料，概括这些问题的主要表现。（要求：分点作答，不超过350字）

答案：

主要表现包括：

（1）政策宣传形式单一，民族政策宣讲偏重理论，群众参与度低；

（2）跨文化沟通不畅，党员干部对少数民族语言文化不熟悉，服务存在隔阂；

（3）民族文化传承缺失，社区活动忽视少数民族传统习俗，文化认同感弱；

（4）利益诉求渠道不畅通，部分少数民族群众反映就业、教育等权益保障不足；

（5）党建引领作用发挥有限，党支部对民族事务介入不深，矛盾调解机制不健全。

解析：

材料聚焦“党建引领+民族团结”，问题表现为宣传、沟通、文化、权益和党建五个方面。需紧扣民族团结主题，突出跨文化沟通和权益保障的短板。

二、综合分析题（共2题，每题15分）

1.题目：

锡林郭勒盟某苏木推行“生态移民+产业扶贫”政策后，部分移民户因不适应新环境导致返迁现象增多。请结合给定材料，分析这一现象背后的矛盾，并提出对策建议。（要求：分析深入，建议可行，不超过500字）

答案：

矛盾主要体现在生态保护与民生保障、短期搬迁与长期发展的平衡上。

对策建议：

（1）加强技能培训，针对移民户开展牧业转型、劳务输出等实用技能培训；

（2）完善配套政策，增加移民户就业补贴、子女教育帮扶，缓解生活压力；

（3）优化产业布局，结合苏木资源禀赋，发展生态旅游、特色种养殖等接续产业；

（4）强化情感疏导，建立移民户与原嘎查的联系机制，帮助其适应新环境；

（5）科学评估政策，动态调整移民安置方案，避免盲目搬迁导致返迁。

解析：

矛盾分析需结合“生态移民”与“产业扶贫”的双重目标，指出政策设计中的平衡难题。对策建议需兼顾短期帮扶与长期发展，突出技能、产业和情感支持。

2.题目：

锡林郭勒盟机关党委在推进“智慧党建”建设中，发现部分党支部存在系统使用率低、数据更新不及时等问题。请结合给定材料，分析这一现象背后的原因，并说明如何提升系统使用效能。（要求：原因分析透彻，措施具体可行，不超过550字）

答案：

原因分析：

（1）思想认识不足，部分党员认为“智慧党建”与日常工作关联度低；

（2）技术门槛高，老年党员对智能设备操作不熟练，存在“数字鸿沟”；

（3）培训体系不完善，缺乏针对性培训，党员对系统功能掌握不全面；

（4）考核激励缺位，系统使用情况未纳入党建考核，党员积极性不高；

（5）数据更新机制不健全，部分支部习惯传统记录方式，忽视系统录入。

提升措施：

（1）加强宣传引导，通过案例展示、典型示范等方式强化系统价值认知；

（2）开展分层培训，针对不同年龄、文化程度的党员提供个性化教学；

（3）优化系统功能，简化操作界面，增设语音输入等辅助功能；

（4）纳入考核体系，将系统