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2025年考研企业管理专业测试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.企业管理的首要职能是（）

A.组织职能

B.计划职能

C.控制职能

D.领导职能

2.某企业试图通过提高产品质量，降低成本等方式来强化自身的竞争优势，该企业采用的战略是（）

A.差异化战略

B.成本领先战略

C.集中化战略

D.多元化战略

3.下列属于企业外部环境中宏观环境因素的是（）

A.消费者需求

B.供应商

C.政治法律环境

D.竞争者

4.在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（）

A.成正比关系

B.成反比关系

C.没有关系

D.有时成正比，有时成反比

5.马斯洛的需求层次理论中，处于最高层次的需求是（）

A.生理需求

B.安全需求

C.自我实现需求

D.尊重需求

6.根据赫茨伯格的双因素理论，下列属于激励因素的是（）

A.工作环境

B.工资待遇

C.工作成就感

D.公司政策

7.企业在进行决策时，要求决策者提供各备选方案可能出现的结果，这遵循的决策原则是（）

A.信息原则

B.预测原则

C.反馈原则

D.系统原则

8.下列不属于现代企业制度基本特征的是（）

A.产权清晰

B.权责明确

C.政企合并

D.管理科学

9.某企业在生产过程中，对产品质量进行严格把控，设置了多道检验工序，这属于（）

A.前馈控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.间接控制

10.下列关于目标管理的说法，错误的是（）

A.目标管理强调自我控制

B.目标管理有利于调动员工的积极性

C.目标管理要求目标层层分解

D.目标管理的目标只能由上级制定

11.企业市场营销组合中的4P不包括（）

A.产品（Product）

B.价格（Price）

C.渠道（Place）

D.促销（Package）

12.企业财务管理的目标是（）

A.利润最大化

B.股东财富最大化

C.销售额最大化

D.成本最小化

13.下列属于人力资源管理中培训与开发的作用的是（）

A.提高员工的工作绩效

B.降低员工的流动率

C.增强企业的竞争力

D.以上都是

14.企业进行战略分析时，SWOT分析法中的W代表（）

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

15.下列关于企业文化的说法，正确的是（）

A.企业文化是企业的外在表现

B.企业文化对企业没有实质影响

C.企业文化具有导向、凝聚和激励等功能

D.企业文化不需要企业管理者刻意培育

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.企业管理的基本职能包括（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.企业战略的层次包括（）

A.公司层战略

B.业务层战略

C.职能层战略

D.运营层战略

3.影响企业组织设计的因素有（）

A.战略

B.规模

C.技术

D.环境

4.激励理论主要包括（）

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.行为改造型激励理论

D.综合型激励理论

5.企业决策的类型有（）

A.战略决策

B.战术决策

C.业务决策

D.风险决策

6.现代企业制度的主要内容包括（）

A.企业法人制度

B.有限责任制度

C.科学的组织制度

D.无限责任制度

7.企业控制的方法有（）

A.预算控制

B.审计控制

C.统计控制

D.比率分析控制

8.市场营销组合策略包括（）

A.产品策略

B.价格策略

C.渠道策略

D.促销策略

9.企业财务管理的内容包括（）

A.筹资管理

B.投资管理

C.利润分配管理

D.成本管理

10.人力资源管理的主要模块有（）

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.绩效管理

三、简答题（每题10分，共40分）

1.简述企业战略管理的过程。

2.组织设计的原则有哪些？

3.简述马斯洛需求层次理论的主要内容。

4.企业如何进行有效的成本控制？

四、论述题（每题20分，共40分）

1.论述企业文化在企业管理中的重要作用，并结合实际案例进行分析。

2.结合当前经济形势，论述企业应如何制定市场营销策略以提高市场竞争力。

五、案例分析题（共10分）

某服装企业近年来面临着激烈的市场竞争，销售额增长缓慢，利润下滑。该企业的产品主要面向年轻消费者，但款式更新较慢，价格相对较高。同时，企