2025年现代企业管理试题及答案.docxVIP

2025年现代企业管理试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.企业管理的首要职能是（）

A.组织职能

B.控制职能

C.计划职能

D.领导职能

2.某企业试图通过自产自销来寻求新的发展，这属于（）

A.后向一体化战略

B.前向一体化战略

C.横向一体化战略

D.多元化战略

3.决策过程的第一步是（）

A.确定决策目标

B.发现问题

C.拟定备选方案

D.评估备选方案

4.管理幅度与管理层次之间的关系是（）

A.正比关系

B.反比关系

C.等比关系

D.无关系

5.马斯洛的需求层次理论中，处于最高层次的需求是（）

A.生理需求

B.安全需求

C.自我实现需求

D.尊重需求

6.赫茨伯格的双因素理论中，激励因素主要与（）有关。

A.工作环境

B.工作条件

C.工作本身

D.人际关系

7.按照沟通的方向划分，沟通可分为（）

A.正式沟通和非正式沟通

B.上行沟通、下行沟通和平行沟通

C.单向沟通和双向沟通

D.口头沟通和书面沟通

8.控制工作的首要环节是（）

A.确定控制标准

B.衡量实际工作

C.分析偏差原因

D.采取矫正措施

9.企业在生产过程中，对原材料、零部件等的管理属于（）

A.人力资源管理

B.财务管理

C.物流管理

D.质量管理

10.企业创新的核心是（）

A.技术创新

B.管理创新

C.制度创新

D.文化创新

11.下列哪种组织结构适用于规模较小、业务简单的企业（）

A.直线制组织结构

B.职能制组织结构

C.事业部制组织结构

D.矩阵制组织结构

12.目标管理的特点不包括（）

A.以目标为中心

B.强调自我控制

C.注重成果评价

D.由上级单方面确定目标

13.市场营销组合的“4P”理论中，不包括（）

A.产品（Product）

B.价格（Price）

C.渠道（Place）

D.促销（Promotion）

E.人员（People）

14.企业社会责任的层次不包括（）

A.经济责任

B.法律责任

C.道德责任

D.政治责任

15.平衡计分卡从四个维度来评价企业绩效，不包括（）

A.财务维度

B.客户维度

C.内部流程维度

D.员工发展维度

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.企业战略的层次包括（）

A.公司层战略

B.业务层战略

C.职能层战略

D.经营层战略

2.决策的类型有（）

A.战略决策

B.战术决策

C.业务决策

D.确定型决策

E.风险型决策

F.不确定型决策

3.组织设计的原则包括（）

A.目标原则

B.分工与协作原则

C.有效管理幅度原则

D.集权与分权相结合原则

E.稳定性与适应性相结合原则

4.激励的方法有（）

A.物质激励

B.精神激励

C.目标激励

D.榜样激励

E.培训激励

5.沟通的障碍包括（）

A.语言障碍

B.心理障碍

C.文化障碍

D.物理障碍

E.信息过量障碍

6.企业的财务管理目标有（）

A.利润最大化

B.股东财富最大化

C.企业价值最大化

D.相关者利益最大化

7.企业创新的内容包括（）

A.技术创新

B.管理创新

C.制度创新

D.文化创新

E.市场创新

8.质量管理的方法有（）

A.统计质量控制方法

B.全面质量管理方法

C.六西格玛管理方法

D.质量管理体系认证

9.市场营销的宏观环境包括（）

A.人口环境

B.经济环境

C.自然环境

D.技术环境

E.政治法律环境

F.社会文化环境

10.企业国际化经营的方式有（）

A.出口

B.许可经营

C.战略联盟

D.对外直接投资

三、判断题（每题1分，共10分）

1.管理是一种有意识、有组织的群体活动，是一个动态的协作过程。（）

2.企业战略一经制定，就应保持绝对的稳定，不能进行调整。（）

3.决策就是选择，选择就是做决定，所以决策就是做决定。（）

4.管理幅度越宽，管理层次就越多，组织结构就呈高耸型。（）

5.马斯洛认为，当低层次的需求得到满足后，才会追求更高层次的需求。（）

6.沟通可以是单向的，也可以是双向的。（）

7.控制就是对企业生产经营活动的监督和检查，确保企业目标的实现。（）

8.企业创新只包括技术创新和管理创新。（）

9.市场营销就是企业将产品销售出去的过程。（）

10.企业社会责任只是一种道德要求，不具有法律约束力。（）

四、简答题（每题