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2025国考临汾市社会保障岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分，合计45分）

题目1（15分）：

阅读材料，概括临汾市当前社会保障领域存在的突出问题和主要原因。

材料：

近年来，临汾市社会保障工作取得了一定成效，但仍面临诸多挑战。部分企业因经济效益不佳，未按规定为员工缴纳社保，导致灵活就业人员参保率偏低。城乡居民养老保险待遇水平相对较低，尤其在农村地区，参保人员对政策的知晓率不高，缴费意愿不强。此外，临汾市老龄化程度日益加重，养老服务体系尚不完善，社区养老服务设施不足，失能失智老人照护问题突出。部分地区医保政策执行不到位，居民就医负担较重，尤其是慢性病患者长期用药费用较高。此外，社会保障信息化水平不高，跨部门数据共享不足，群众办事仍需多头跑、重复填表。

答案：

临汾市社会保障领域存在的突出问题及原因可归纳为以下几个方面：

1.企业参保率低，灵活就业人员参保难。部分企业为降低成本，未按规定为员工缴纳社保，而灵活就业人员因缴费渠道不畅、政策宣传不足等原因，参保率偏低。

2.城乡居民养老保险待遇水平低，参保意识薄弱。农村地区居民对养老保险政策的知晓率不高，加之待遇水平与城镇职工养老金差距较大，导致部分居民缴费意愿不强。

3.养老服务体系不完善，照护能力不足。随着老龄化加剧，社区养老服务设施短缺，尤其是针对失能失智老人的专业照护机构缺乏，家庭负担加重。

4.医保政策执行不到位，居民就医负担重。部分地区医保报销比例低，慢性病患者长期用药费用较高，居民实际就医负担较重。

5.信息化水平不高，群众办事不便。社会保障系统跨部门数据共享不足，群众办事需多头跑、重复填表，影响办事效率。

原因分析：

1.经济因素。部分企业经济效益不佳，无力承担社保费用；灵活就业人员收入不稳定，缴费能力有限。

2.政策宣传不足。城乡居民养老保险政策宣传覆盖面窄，居民对政策理解不深。

3.资源配置不均。养老服务体系投入不足，社区养老服务设施建设滞后。

4.医保政策设计缺陷。部分地区医保报销比例低，未能有效减轻居民就医负担。

5.信息化建设滞后。跨部门数据共享机制不完善，导致政务服务效率低下。

题目2（15分）：

根据材料，概括临汾市在推进社会保障领域改革创新方面的主要举措。

材料：

为提升社会保障服务水平，临汾市近年来推出了一系列改革创新举措。一是推行“社保掌上办”，依托“临汾通”APP实现社保业务线上办理，减少群众跑动次数。二是优化城乡居民养老保险缴费政策，对低收入群体给予补贴，提高参保率。三是加强养老服务设施建设，在社区增设日间照料中心，为失能失智老人提供专业照护。四是调整医保报销政策，提高慢性病患者长期用药报销比例，减轻居民就医负担。五是建立跨部门数据共享平台，实现社保、医保、就业数据互联互通，提升政务服务效率。

答案：

临汾市在推进社会保障领域改革创新方面的主要举措包括：

1.推行“社保掌上办”。依托“临汾通”APP实现社保业务线上办理，方便群众随时随地办理社保事项。

2.优化城乡居民养老保险缴费政策。对低收入群体给予缴费补贴，提高参保率。

3.加强养老服务设施建设。在社区增设日间照料中心，为失能失智老人提供专业照护服务。

4.调整医保报销政策。提高慢性病患者长期用药报销比例，减轻居民就医负担。

5.建立跨部门数据共享平台。实现社保、医保、就业数据互联互通，提升政务服务效率。

题目3（15分）：

阅读材料，概括临汾市在提升社会保障服务效能方面的具体做法。

材料：

临汾市为提升社会保障服务效能，采取了一系列措施。一是深化“放管服”改革，简化社保业务办理流程，压缩办理时限。二是加强基层经办能力建设，为社区配备专职社保工作人员，提高服务精准度。三是开展社保政策进社区活动，通过宣传栏、讲座等形式，提升居民对社保政策的知晓率。四是建立社保经办机构绩效考核机制，将群众满意度纳入考核指标，推动服务质量提升。五是加强社保基金监管，确保基金安全运行，防止挪用、浪费等问题发生。

答案：

临汾市在提升社会保障服务效能方面的具体做法包括：

1.深化“放管服”改革。简化社保业务办理流程，压缩办理时限，提高办事效率。

2.加强基层经办能力建设。为社区配备专职社保工作人员，提升服务精准度。

3.开展社保政策宣传。通过宣传栏、讲座等形式，提升居民对社保政策的知晓率。

4.建立绩效考核机制。将群众满意度纳入考核指标，推动服务质量提升。

5.加强社保基金监管。确保基金安全运行，防止挪用、浪费等问题发生。

二、综合分析类（共2题，每题20分，合计40分）

题目4（20分）：

结合材料，分析临汾市完善社会保障体系的必要性和紧迫性。

材料：

近年来，临汾市社会保障工作取得了一定成效，但仍存在诸