2025年企业文化专员岗位职责范文(2篇) .pdfVIP

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

企业文化专员岗位职责范文

1.跟进公司文化理念的挖掘和提炼，传播落地，参与企业文化体

系和项目落地执行;

2.根据文化内涵，策划文化活动，营造和组织企业氛围(生日会，

团建的日常策划、员工关怀)，宣导公司理念，提升员工归属感;有效

推进活动后的宣传报道;

3.收集各部门培训需求，围绕企业文化内核，进行内部培训以及

外部培训引进的工作安排;进行培训结果反馈，以及跟踪;内部培训课

程的迭代和拓展;

4.负责培训计划跟踪，进行员工关怀，跟进员工在企业内的培养

和成长;

5.完成上级安排的其他工作。

企业文化专员岗位职责范文（2）

企业文化专员是维护和发展企业文化的重要角色，负责设计和推

动企业文化建设工作。以下是企业文化专员的岗位职责范本：

1.制定和推动企业文化建设计划和策略。负责制定和推动企业文

化建设的长期计划和策略，确保企业文化与组织战略和价值观相一

致。

2.组织和推动企业文化培训和活动。组织和参与各种企业文化培

训和活动，提高员工对企业文化的认同感和理解度。

3.策划和组织企业文化活动。策划和组织各种企业文化活动，如

年会、庆典、主题活动等，提升员工对企业文化的亲和力和参与度。

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先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

4.定期评估和监测企业文化建设效果。建立定期评估和监测机

制，对企业文化建设的效果进行评估，及时调整和改进相关工作。

5.指导和辅导员工积极融入企业文化。为员工提供指导和支持，

帮助他们积极融入企业文化，增强文化认同感和归属感。

6.建立和维护企业文化宣传渠道。建立和维护企业文化宣传渠

道，如企业内部网站、社交媒体等，传播企业文化理念和实践。

7.协调和支持部门间的文化交流和合作。协调和支持各部门间的

文化交流和合作，促进整体团队合作和发展。

8.加强员工对企业文化的认同和理解。通过培训、宣传、交流等

方式，加强员工对企业文化的认同和理解，培养积极向上的企业文化

氛围。

9.监督和维护企业文化规范。监督和维护企业文化规范的执行，

确保所有员工遵守企业文化准则和价值观。

10.参与企业文化项目管理。参与企业文化项目管理，协助相关

部门推动项目进展，确保项目目标的实现。

11.收集和分析企业文化相关数据。收集和分析企业文化相关数

据，为企业决策提供支持和参考。

12.学习和研究企业文化发展趋势。学习和研究企业文化发展趋

势，不断更新知识和技能，推动企业文化工作的创新与改进。

以上是企业文化专员的岗位职责范本，企业文化专员在企业文化

建设过程中扮演着重要的角色，需要具备出色的组织能力、沟通能力

和分析能力，能够推动企业文化的发展和提升。

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