二零二五版美容院员工绩效评估与反馈合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版美容院员工绩效评估与反馈合同

甲方（美容院名称）：________________________

地址：______________________________________

乙方（员工姓名）：________________________

鉴于甲方是一家提供美容服务的企业，乙方同意在甲方处从事美容相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的绩效评估与反馈事宜，达成如下协议：

第一条评估目的

甲方对乙方进行绩效评估的目的是为了全面了解乙方的工作表现，为乙方的职业发展和甲方的经营决策提供依据。

第二条评估内容

1.工作态度：包括工作积极性、责任心、团队合作精神等。

2.业务技能：包括美容技术、产品知识、客户服务能力等。

3.工作成果：包括客户满意度、销售业绩、完成任务情况等。

4.创新与改进：包括提出合理化建议、改进工作流程等。

第三条评估周期

乙方绩效评估周期为一年，自乙方入职之日起计算。

第四条评估方法

1.甲方将设立专门的绩效评估小组，负责对乙方进行定期评估。

2.评估小组将根据本合同第二条所述内容，结合乙方日常工作表现，对乙方进行综合评估。

3.评估结果将采用百分制，满分为100分。

第五条评估结果反馈

1.甲方将在评估周期结束后，将评估结果以书面形式反馈给乙方。

2.甲方将针对评估结果与乙方进行一对一的沟通，提出改进意见和措施。

第六条绩效改进

1.若乙方评估结果不达标，甲方将要求乙方在规定时间内进行绩效改进。

第七条合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。期满后，如双方无异议，本合同自动续签。

第八条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同规定，给甲方造成严重后果的，甲方有权立即解除本合同。

第九条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签署日期：________________________

甲方代表：________________________

乙方代表：________________________