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2025西安医学高等专科学校附属医院9月招聘（40人）考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某医疗机构工作人员在诊疗过程中，因操作失误导致患者出现严重并发症。患者家属要求医疗机构承担赔偿责任，但医疗机构认为其行为不存在故意或重大过失。根据《民法典》相关规定，医疗机构在诊疗活动中应当尽到诊疗义务，若因过错造成患者损害，应当承担侵权责任。本案中医疗机构工作人员的行为属于()。

A、职务行为

B、个人行为

C、不可抗力

D、意外事件

答案：A

解析：根据《民法典》第一千一百九十条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。本案中医疗机构工作人员的行为属于职务行为，其诊疗活动属于执行工作任务，因此医疗机构应当承担侵权责任。B项错误，个人行为是指工作人员非因执行工作任务的行为。C项错误，不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。D项错误，意外事件是指行为人不能预见其行为会损害他人权益的情况。故选A。

2．某公司发布了一则招聘广告，其中明确要求应聘者身高不得低于1.70米。该要求是否违反《就业促进法》的相关规定？()

A、不违反，因为公司有权根据岗位需求设置合理条件

B、违反，因为身高属于生理特征，与工作能力无关

C、部分违反，因为部分岗位确实需要特定身高

D、不确定，需根据具体岗位性质判断

答案：B

解析：《就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当遵循合法、公平、诚实信用的原则，不得设置歧视性条件。身高属于生理特征，与工作能力无直接关联，因此要求应聘者身高不得低于1.70米属于就业歧视，违反《就业促进法》的相关规定。A项错误，公司虽然有权设置岗位条件，但不得设置歧视性条件。C项错误，即使部分岗位看似需要特定身高，但法律禁止以生理特征作为歧视性条件。D项错误，法律规定明确禁止身高歧视，无需根据具体岗位判断。故选B。

3．某地政府为推动乡村振兴，决定将一片集体土地用于建设农产品加工厂。在征用过程中，部分村民表示反对，认为补偿标准过低。根据《土地管理法》相关规定，政府应当如何处理村民的诉求？()

A、强制征用，因为国家建设需要优先于村民个人利益

B、与村民协商，提高补偿标准

C、игнорировать村民意见，继续推进项目

D、由村委会自行决定补偿方案

答案：B

解析：《土地管理法》第四十七条规定，征收土地应当依法足额支付土地补偿费、安置补助费和地上附着物及青苗的补偿费，保障被征地农民的合法权益。政府征用集体土地时，应当与村民协商，依法足额支付补偿费用，并保障村民的合法权益。若村民认为补偿标准过低，政府应当与村民协商，提高补偿标准。A项错误，强制征用违反法律规定，侵害村民合法权益。C项错误，игнорировать村民意见违反民主决策原则。D项错误，补偿方案应当由政府与村民协商决定，村委会无权单独决定。故选B。

4．某小学教师在课堂上因学生调皮捣蛋，情绪失控对学生进行了体罚。根据《未成年人保护法》相关规定，该教师的行为是否违法？()

A、不违法，因为教师有权维护课堂秩序

B、违法，因为体罚属于虐待未成年人行为

C、部分违法，只要体罚程度轻微即可

D、需根据学生行为严重程度判断

答案：B

解析：《未成年人保护法》第二十一条规定，学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。体罚属于虐待未成年人行为，无论程度轻重均违法。A项错误，教师虽然有权维护课堂秩序，但不得采取体罚方式。C项错误，体罚任何程度均违法。D项错误，法律禁止任何形式的体罚，无需根据学生行为严重程度判断。故选B。

5．某博物馆举办了一场古代书画展，展品中包括一幅明代名画。参观者张某在参观过程中，因操作不当导致名画轻微损坏。根据《文物保护法》相关规定，张某应当如何承担责任？()

A、无需承担责任，因为损坏是意外事件

B、承担修复责任，若无法修复则赔偿损失

C、罚款处理，由博物馆自行处理

D、免除责任，因为已购买保险

答案：B

解析：《文物保护法》第五十二条规定，违反本法规定，造成文物损毁的，依法承担民事责任。参观者张某因操作不当导致名画损坏，应当承担修复责任；若无法修复，则赔偿损失。A项错误，故意或过失造成文物损毁需承担责任。C项错误，罚款处理需依据具体法律规定。D项错误，保险不能免除侵权责任。故选B。

6．某企业将其研发的某项技术申请了专利，但未在专利保护期内公开技术细节。根据《专利法》相关规定，该企业是否可以阻止他人使用该技术？(