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2026长沙矿冶院校园招聘77人考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度给予其开除处分。张某认为公司处理决定侵犯其合法权益，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列说法正确的是()。

A、劳动仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起15日内作出裁决

B、张某可以不经劳动仲裁，直接向人民法院提起诉讼

C、若公司对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼

D、若双方在仲裁前达成和解协议，可以申请仲裁委员会制作调解书（）

答案：C

解析：A项错误，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决；案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会负责人批准，可以延期30日。B项错误，根据该法第三条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，除非法律另有规定；当事人申请仲裁后，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。C项正确，根据该法第四十七条，劳动者对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。D项错误，根据该法第四十三条，仲裁庭对仲裁案件进行调解，调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力；调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。故选C。

2．某作家在创作小说时，大量引用了古典文学名著中的语句和情节，并在作品中进行了改写和创作。关于该作家的行为是否构成侵权，下列说法正确的是()。

A、只要未改变原作文字，不构成侵权

B、只要未以营利为目的，不构成侵权

C、引用部分超过适当范围，可能构成侵权

D、引用部分未超出合理使用范围，不构成侵权（）

答案：C

解析：A项错误，根据《中华人民共和国著作权法》第二十二条规定，适当引用他人已经发表的作品，可以不经著作权人许可，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。适当引用需要满足一定条件，并非只要未改变原作文字就不构成侵权。B项错误，是否构成侵权与是否以营利为目的无关，关键在于是否超出了合理使用的范围。C项正确，根据著作权法第二十二条，适当引用需要满足“为介绍、评论或者说明某一问题”等条件，且引用部分不能构成对原作的主要部分的替代。若引用部分超过适当范围，可能构成侵权。D项错误，合理使用需要满足法定条件，如为个人学习、研究或者欣赏，不构成对作品主要部分的替代等。若引用部分超出了合理使用范围，仍可能构成侵权。故选C。

3．某博物馆将馆藏的珍贵文物长期展出，但未设置明显的标识说明文物的年代、来源等信息。某游客拍摄了文物照片并在社交媒体上传播，引发广泛关注。关于该博物馆的行为，下列说法正确的是()。

A、博物馆未设置标识，游客拍摄文物照片属于合理使用

B、博物馆未设置标识，游客拍摄文物照片可能构成侵权

C、只要游客注明出处，拍摄文物照片就不构成侵权

D、博物馆是否设置标识与游客拍摄文物照片无关（）

答案：B

解析：A项错误，根据《中华人民共和国著作权法》第二十二条规定，为个人学习、研究或者欣赏，少量复制或者摘录已经发表的作品，可以不经著作权人许可，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。游客拍摄文物照片并传播，可能超出个人学习、研究的范围。B项正确，博物馆作为文物著作权人或者使用权人的代表，未设置标识导致游客无法准确了解文物信息，可能影响著作权人的署名权。游客拍摄并传播文物照片，若未注明相关信息，可能构成对著作权人的署名权的侵犯。C项错误，注明出处不能完全排除侵权可能，关键在于是否超出了合理使用的范围。D项错误，博物馆是否设置标识与其是否享有著作权或者使用权无关，但与游客使用文物的行为是否构成侵权有关。故选B。

4．某行政机关在制定规章时，未充分征求相关领域的专家学者意见，直接依据领导指示出台了一项涉及重大公共利益的规定。该规定在实施过程中引发社会争议。根据《中华人民共和国立法法》，下列说法正确的是()。

A、该规章因程序合法，具有法律效力

B、该规章因未充分征求意见，属于程序违法

C、该规章必须经过人大审议才能生效

D、该规章因涉及重大公共利益，可以不受程序约束（）

答案：B

解析：A项错误，根据《中华人民共和国立法法》第五十四条规定，行政法规、规章应当经制定机关负责人签署或者盖章。该规章虽然程序可能存在瑕疵，但并非完全无效。B项正确，该法