中央录用考试行政职业能力测验卷国考真题行测（b卷）附答案详解.docxVIP

中央录用考试行政职业能力测验卷国考真题行测

第一部分单选题(100题)

1、在买卖双方信息不对称的情况下，质量差的商品通常会将质量好的商品驱逐出市场，这种现象称为（）。

A.道德风险

B.正向选择

C.逆向选择

D.外部不经济

【答案】：C

【解析】本题可根据各个选项所涉及概念的含义，结合题干描述来进行分析判断。道德风险是在信息不对称条件下，市场交易一方参与人不能观察另一方的行动或当观察（监督）成本太高时，一方行为变化导致另一方的利益受到损害。题干中描述的并非是一方行为变化损害另一方利益的情况，所以该概念不符合题意。正向选择通常是指在信息对称的情况下，市场参与者根据自身的偏好、需求等因素做出有利于自己的选择，而题干强调的是信息不对称下质量差的商品对质量好的商品的驱逐，并非正向选择的情况，所以该概念不符合题意。逆向选择是指由于交易双方信息不对称和市场价格下降产生的劣质品驱逐优质品，进而出现市场交易产品平均质量下降的现象。题干中明确提到在买卖双方存在信息不对称的情况下，质量差的商品往往将质量好的驱逐出市场，这与逆向选择的概念完全相符。外部不经济是指生产或消费给其他人造成损失而其他人却不能得到补偿的情况，主要涉及经济活动对外部的影响，与题干中质量差的商品驱逐质量好的商品这一现象无关，所以该概念不符合题意。综上，答案应是逆向选择。

2、下列关于主送机关的说法，正确的是（）

A.只能有一个主送机关

B.只能使用全称，不能使用简称

C.编排于标题下空一行位置，居右顶格

D.直接向社会公众发布的通告不用标注主送机关

【答案】：D

【解析】公文的主送机关可以有多个，并非只能有一个。主送机关的名称可以使用全称、规范化简称或者同类型机关统称，并非只能使用全称。主送机关编排于标题下空一行位置，居左顶格，而不是居右顶格。直接向社会公众发布的通告，由于受众广泛且不特定，通常不用标注主送机关。所以说法正确的是直接向社会公众发布的通告不用标注主送机关。

3、下列行政机关中，有权制定行政规章的是（）。

A.贵阳市人民政府

B.贵州省工商局

C.省人民政府办公厅

D.公安部消防局

【答案】：A

【解析】行政规章分为部门规章和地方政府规章。部门规章由国务院各部、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构根据法律和国务院的行政法规、决定、命令在本部门的权限范围内制定。地方政府规章由省、自治区、直辖市和设区的市、自治州的人民政府根据法律、行政法规和本省、自治区、直辖市的地方性法规制定。贵阳市人民政府属于设区的市的人民政府，有权制定地方政府规章。省人民政府办公厅是政府的办事机构，主要负责协助政府领导处理日常工作等，不具有制定行政规章的权力。省工商局作为省级政府的职能部门，没有规章制定权。公安部消防局也是公安部下属机构，并非具有规章制定权的主体。所以有权制定行政规章的是贵阳市人民政府。

4、下列哪项是符合《民法典》规定，保护妇女合法权益的？（）

A.女方在怀孕期间，男方不得提出离婚

B.女方在产后，男方不得提出离婚

C.女方在分娩一年后，男方不得提出离婚

D.女方在终止妊娠一年后，男方不得提出离婚

【答案】：A

【解析】本题考查《民法典》中关于保护妇女合法权益的规定。根据《民法典》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。从该法律规定来看，选项中只有女方在怀孕期间，男方不得提出离婚这一表述符合法律规定，能体现对妇女合法权益的保护。而女方在产后，并不明确具体时长，如果超过分娩后一年，男方是可以提出离婚的；女方在分娩一年后，已超出法律规定的限制时间，男方可以提出离婚；女方在终止妊娠一年后，也超出了法律规定的限制时间，男方可提出离婚。综上，符合《民法典》规定保护妇女合法权益的是女方在怀孕期间，男方不得提出离婚。

5、激励是指针对人的各种需求给予适当满足，进而激发并强化人们实现特定目标的（）。

A.手段

B.方式

C.规则

D.过程

【答案】：D

【解析】激励是通过针对人的各种需要给予适当满足，来激发和加强人们为实现特定目标而付出行动的一系列行为等。“手段”强调为达到某种目的而采取的具体方法和措施；“方式”主要侧重于做事的形式和样式；“规则”是对行为的规范和准则；“过程”表示事物发展或进行的程序。激励所涵盖的是一个激发人们为目标努力的整个作用程序，用“过程”来描述最为恰当，它包含了从给予满足到激发行为等一系列的环节，体现了激励从开始到产生效果的整个程序和步骤。所以答案应是过程。

6、一个班级有70名学生，其中10%的学生参加了科学竞赛，那么参加了科学竞赛的学生有多少人？

A.7人

B.10人