- 2
- 0
- 约13.05万字
- 约 215页
- 2025-10-19 发布于山东
- 举报
2026华电金沙江上游水电开发有限公司校园招聘(第一批)考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)
第一部分单选题(400题)
1、一个合数的因数个数是?
A.1
B.2
C.3
D.至少3
【答案】:D
【解析】一个合数至少有三个因数:1,它本身,以及至少一个其他因数。
2、医疗资源分配中的透明原则主要指什么?
A.分配过程的公开透明
B.分配结果的公开透明
C.分配标准的公开透明
D.以上都是
【答案】:D
【解析】透明原则在医疗资源分配中主要指分配过程、分配结果和分配标准的公开透明。
3、老年人、儿童、残疾人在公共交通工具上获得优先权和特殊关照,这体现了我国法律意义上的平等意义是()。
A.相同情况相同对待
B.在我国允许特殊群体享受特权
C.不同情况差别对待
D.人们在人格和法律地位上不同
【答案】:C
【解析】平等具有两层含义,一是同等情况同等对待,二是不同情况差别对待。老、幼、残属于特殊群体,生理上存在一定弱势,他们与普通人群情况不同。在公共交通工具上给予他们优先权和特殊关照,并非是对所有人采取相同的对待方式,而是针对他们的特殊情况进行差别对待,这样做有助于保障他们的合法权益,促进社会公平正义。我国法律面前人人平等,不允许任何特殊群体享受特权。同时,所有人在人格和法律地位上都是平等的。所以老、幼、残在公共交通工具获得优先权和特殊关照体现的是不同情况差别对待
您可能关注的文档
- 2026湖南农业发展投资集团有限责任公司校园招聘51人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)及参考.docx
- 2026华电金沙江上游水电开发有限公司校园招聘(第一批)考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)附答.docx
- 2026华电金沙江上游水电开发有限公司校园招聘(第一批)考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)附答.docx
- 2026华电金沙江上游水电开发有限公司校园招聘(第一批)考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)含答.docx
- 2026华电金沙江上游水电开发有限公司校园招聘(第一批)考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)及答.docx
- 2026华电燃气轮机技术(上海)有限公司校园招聘(第一批考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)附答.docx
- 2026华电燃气轮机技术(上海)有限公司校园招聘(第一批考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)附答.docx
- 2026华电燃气轮机技术(上海)有限公司校园招聘(第一批考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)完整.docx
- 糖尿病患者运动中的热身运动.pptx
- Unit 2 课时1 Section A 1a-1d(大单元教学课件)英语新教材人教版九年级上册..pptx
原创力文档

文档评论(0)