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2025年国考大连铁路公安局无领导小组讨论资源分配类题目实战
第一题(4分)
情境设定:
大连铁路公安局近期接到上级指令,需要在春运期间(预计客流量较往年增长30%)优先保障两条重点线路——哈大高铁和沈大高铁——的行车安全。现有可调配资源包括:
1.警力资源:15名经验丰富的铁路公安干警(负责巡逻、突发事件处置),10名新入职干警(需岗前培训,优先保障基础岗位)。
2.技术设备:5套高铁运行监控系统、3台便携式信号检测仪、2套应急通信设备(仅限极端天气或设备故障时使用)。
3.后勤保障:5辆警用巡逻车、2辆应急救护车(仅限伤员转运)、充足的防护物资(口罩、消毒液等)。
4.外部协作:可调用邻近派出所支援警力10名,但需提前协调,响应时效不确定。
任务要求:
在10分钟内,讨论并制定资源分配方案,明确:
-每类资源的具体分配对象和优先级(如警力如何分组、设备优先部署哪条线路等)。
-新入职干警的岗位安排建议及培训衔接方案。
-若外部支援无法及时到位,如何调整方案以降低风险。
第二题(6分)
情境设定:
大连铁路局因极端降雪导致部分接触网故障,影响沈大高铁运行。现有资源如下:
1.抢修队伍:20名电力抢修专家(需携带专业设备),12名铁路工务人员(负责线路加固)。
2.物资储备:10套接触网抢修包、5吨绝缘胶带、3台应急发电车(仅限临时供电)。
3.运输条件:2列抢修专列(限载50人/次)、3架小型运输直升机(仅限紧急抢修材料运输)。
4.限制条件:恶劣天气下直升机起降需满足风力小于5级,专列需协调邻近线路清雪。
任务要求:
讨论并制定资源最优分配方案,需明确:
-抢修队伍如何分组(专家与工务人员如何协同),优先抢修哪个区段。
-物资的运输与分配顺序(如先抢修关键节点还是全面覆盖)。
-若直升机因天气延误,如何利用专列和地面车辆弥补运输缺口。
第三题(5分)
情境设定:
大连铁路公安局需在春运期间开展反诈宣传活动,覆盖大连站、大连北站及沿线中小站。现有资源:
1.宣传人员:8名反诈宣讲专家(携带宣传手册、PPT)、10名大学生志愿者(协助发放资料)。
2.宣传物料:500份反诈手册、200套VR诈骗体验设备(需专人操作)、2台移动广播车。
3.活动场地:大连站候车大厅(人流密集)、大连北站室外广场(空间开阔)、3个中小站候车室(客流分散)。
4.时间限制:宣传周期为春运首日(72小时内),需覆盖至少80%的目标人群。
任务要求:
讨论并制定资源分配方案,需明确:
-宣传人员如何分组(专家负责哪个站点,志愿者承担什么任务)。
-宣传物料的投放顺序(如优先使用VR设备吸引年轻群体)。
-若某站点客流超预期,如何动态调配志愿者支援。
第四题(7分)
情境设定:
大连铁路公安局接到举报,某列车可能存在“卧底式”恐怖活动隐患,需联合铁路部门排查。现有资源:
1.排查小组:25名铁路公安特警(擅长突击检查)、18名铁路乘警(熟悉列车流程),5名情报分析师(负责信息研判)。
2.技术手段:3套人脸识别设备(需接入列车监控)、2台移动式爆炸物检测仪、1套心理测谎仪(仅限重点嫌疑人)。
3.协作资源:可调用铁路安保人员30名(负责隔离区域警戒),但需提前24小时申请。
4.时间压力:排查时限为24小时(覆盖该列车所有停站),错过时机可能错过嫌疑人。
任务要求:
讨论并制定资源分配方案,需明确:
-排查小组的分工(特警、乘警、分析师如何协同)。
-技术手段的优先使用场景(如人脸识别用于哪些环节)。
-若铁路安保人员申请延迟,如何利用现有资源完成排查。
答案与解析
第一题答案与解析
分配方案示例:
1.警力资源:
-哈大高铁(线路长、客流量大):5名经验干警+3名新干警(岗前培训期间参与辅助巡逻)。
-沈大高铁(客流量大但短途):5名经验干警+2名新干警(培训期间参与车站秩序维护)。
-新干警培训:安排2名教官负责岗前培训,其余新干警充实基层岗。
2.技术设备:
-哈大高铁:3套监控系统(重点区段全覆盖)、1台信号检测仪。
-沈大高铁:2套监控系统、1台信号检测仪、1套应急通信设备(备用)。
3.后勤保障:
-警用巡逻车优先保障两条线路的夜间巡逻。
-应急救护车驻守大连站和大连北站。
4.外部协作预案:若支援警力无法到位,临时抽调未参与重点线路巡逻的干警支援人流量超饱和站点。
解析:优先保障高铁主干线警力与设备,新干警兼顾辅助任务以减轻经验干警压力;应急资源预留灵活性以应对突发状况。
第二题答案与解析
分配方案示例:
1.抢修队伍:
-关键区段(如接触网断裂点):10名电力专家+5名工务人员(负责线路临时加固)。
-次重点
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