国外的劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，甲乙双方可协商续签劳动合同，续签期限不得超过原合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任____岗位，负责____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.甲方应保证乙方每周至少休息1天，连续工作6天者，甲方应安排乙方在每周内补休1天。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.乙方加班工资按国家规定计算。

六、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作所需的劳动保护用品；

（2）免费提供工作所需的培训机会；

（3）根据公司实际情况，提供员工体检、节日福利等。

七、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及岗位操作规程。

2.乙方应服从甲方的工作安排，不得擅自离岗、脱岗、旷工。

3.乙方应爱护公司财产，不得有损公肥私、侵占公司财物等行为。

八、劳动合同的解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（3）甲方强迫劳动或者非法限制人身自由的；

（4）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

第2篇

合同编号：_________

签订日期：____年____月____日

甲方（雇主）：____________________

地址：__________________________

联系电话：______________________

乙方（雇员）：____________________

身份证号码：____________________

地址：__________________________

联系电话：______________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方同意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守执行。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，双方如无异议，可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事以下工作：

（1）岗位：____________________

（2）工作内容：____________________

（3）工作职责：____________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

3.乙方加班需经甲方同意，并按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬