- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026中国华电集团有限公司广东公司校园招聘(第一批)考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)
第一部分单选题(400题)
1、在以下哪种情况下,管理幅度通常较大?
A.组织层级较多
B.组织层级较少
C.组织规模较小
D.组织规模较大
【答案】:B
【解析】组织层级较少时,管理幅度通常较大,因为信息传递路径短,管理效率高。
2、依据《中华人民共和国农业法》,国家设立的农业技术推广机构应以农业技术试验示范基地为依托,承担公共所需关键性技术的推广与示范等公益性职责,为农民和农业生产经营组织提供()农业技术服务。
A.特级
B.普惠性
C.无偿
D.有偿
【答案】:C
【解析】依据《中华人民共和国农业法》相关规定,国家设立的农业技术推广机构承担的是公共所需关键性技术推广和示范等公益性职责,其目的是为农民和农业生产经营组织服务。公益性职责意味着提供的服务并非是为了盈利,所以应是无偿的。“特级”通常用于表示级别较高、具有特殊性质,但与农业技术推广机构公益性服务的性质不直接相关;“普惠性”强调受益范围的广泛性,不能确切体现服务是否收费的本质特征;“有偿”则与公益性职责相矛盾,因为公益性服务的核心就是不收取费用。因此正确答案为无偿。
3、都江堰水利原理的核心是什么?
A.分洪
B.引水
C.排沙
D.调水
【答案】:B
【解析】都江堰水利原理的核心是引水。
4、一个容器装满了油,容量为10升,如果倒出了60%的油,还剩多少升油?
A.4升
B.6升
C.7升
D.8升
【答案】:B
【解析】60%of10liters=0.6*10liters=6liters.So,remainingoil=10liters-6liters=4liters.
5、如果“颜色”和“蓝色”之间是包含关系,那么“职业”和“教师”之间是什么关系?
A.包含关系
B.矛盾关系
C.交叉关系
D.反对关系
【答案】:A
【解析】“颜色”包含“蓝色”,“职业”包含“教师”,因此两者之间是包含关系。
6、根据该公文内容,填入上述公文标题横线处的公文文种,正确的是()。
A.公告
B.意见
C.通知
D.通报
【答案】:C
【解析】要确定应填入公文标题横线处的正确文种,需要了解各个文种的适用范围。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项;意见适用于对重要问题提出见解和处理办法;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文;通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。由于缺少公文内容,无法明确具体适用哪个文种,但一般来说,通知在公文使用中较为广泛,常用于传达各类要求执行或周知的事项。所以要结合具体公文内容来判断,如果公文是传达要求下级机关执行或有关单位周知、执行的事项,那么可能就是通知。
7、用人单位应当保证劳动者每周至少休息()
A.一
B.二
C.三
D.四
【答案】:A
【解析】《中华人民共和国民法典》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。考点:法律常识
8、管理幅度是指一个组织结构中一名领导者直接领导的下属人员数量,管理层次是指组织内部划分的管理层级数量。若一个组织的管理幅度为10人,管理层次为2层,则该组织共有()。
A.111人
B.100人
C.99人
D.88人
【答案】:A
【解析】管理幅度为10人,管理层次为2层,说明该组织分为两个层级。第一层是领导者,为1人;第二层是领导者直接领导的下属人员,人数等于管理幅度,即10人。将两层人数相加,1+10=11人,但这里没有该选项,应该是理解有误。正确理解是根据管理层次与管理幅度的关系来计算组织总人数。对于一个管理层次为n、管理幅度为m的组织,总人数计算公式为\(1+m+m^{2}+\cdots+m^{n-1}\)。本题中n=2,m=10,那么组织总人数为\(1+10^{1}=1+10=11\)人依然错误,应该是按照每层都按最大管理幅度计算,第一层1个领导,第二层10个下属,第三层每个下属又管理10人,即\(10×10=100\)人,那么总人数就是\(1+10+100=111\)人。
9、以下哪项是综合工程分析中常用的风险评估工具?
A.风险矩阵
B.敏感性分析
C.决策树
D.聚类分析
【答案】:B
【解析】敏感性分析是综合工程分析中常用的风险评估工具,用于分析关键变量对项目的影响。
10、如果所有的书都有页码,且这本新书没有页码,那么根据这些信息,可以推断出什么?
A.这本新书是一本书
B.这本新书不是书
C.所有的书都没有页码
D.无法确定
【答案】:B
【解析】如果所有的书都有页码,而这本新书没有
您可能关注的文档
- (热门!)2025年四川省考选调公务员录用考试《行测》真题(各地真题)附答案详解.docx
- 2026华电广西能源有限公司校园招聘(第一批)考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)及答案详解(网.docx
- 2026华电云南发电有限公司校园招聘(第一批)考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)附答案详解(模.docx
- 2026保利集团校园招聘考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)附答案详解(考试直接用).docx
- 2026保利集团校园招聘考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)含答案详解(夺分金卷).docx
- 2026保利集团校园招聘考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)及1套参考答案详解.docx
- 2026中铁隧道局集团校园招聘考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)及答案详解(全国通用).docx
- 2026中国华电集团有限公司福建分公司校园招聘(第一批)考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)及答.docx
- 2026中国华电集团有限公司浙江公司校园招聘(第一批)考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)附答案.docx
- 2026中国华电集团有限公司浙江公司校园招聘(第一批)考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)含答案.docx
- 2025年特种作业类金属非金属矿山安全作业金属非金属矿山爆破作业-金属非金属矿山安全检查作业参考题库.docx
- 2025年江西现代职业技术学院单招笔试职业技能考核试题库含答案解析(5卷).docx
- 2025年综合类-北京住院医师公共卫生学Ⅰ阶段-流行病学历年真题摘选带答案(5卷).docx
- 2025年四川托普信息技术职业学院单招笔试英语试题库含答案解析(5卷).docx
- 2025年江苏卫生系统招聘考试(病理科)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年泉州幼儿师范高等专科学校单招笔试职业技能考核试题库含答案解析(5卷).docx
- 2025年综合类-农艺师考试-农艺师考试-园艺工考试-高级花卉工考试历年真题摘选带答案(5卷).docx
- 2025年职业技能安全生产主要负责人烟花爆竹经营单位-金属非金属矿山(地下矿山)参考题库含答案解析.docx
- 2025年职业技能鉴定考试(电力行业油务员·中级/四级)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年安全事故汇总表.docx
原创力文档


文档评论(0)