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2025重庆两江新区人才发展集团有限公司劳务派遣岗位招聘1人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、如果A导致B，且B导致C，那么A一定导致C。

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：A

【解析】这是传递性推理，如果A导致B，且B导致C，那么A确实导致C。

2、规范性文件正文表达的基本单位是（）。

A.章

B.节

C.条

D.款

【答案】：C

【解析】规范性文件在制定和表达时，需要有清晰、规范的结构单位来准确传达信息。章是规范性文件中较大的结构单位，通常用于划分不同的主题板块，它包含了若干节或条；节是对章的进一步细分，用于集中阐述章内某个特定方面的内容，由若干条组成；款则是对条的内容进行细化，是条之下的层次。而条是规范性文件正文表达的基本单位，它具有相对独立的含义，可以完整地表达一项规定、要求或规范，其他的章、节、款等都是围绕条来构建的，它们对条起到组织、分类和细化的作用。所以规范性文件正文表达的基本单位是条。

3、下列情形中，当事人可以解除合同的是（）。

A.重大误解

B.显失公平

C.因不可抗力致使不能实现合同目的

D.合同中约定的仲裁机构不存在

【答案】：C

【解析】本题可根据《中华人民共和国民法典》中关于合同解除的规定，对各情形进行分析。重大误解是指一方因自己的过错而对合同的内容等发生误解而订立了合同，根据法律规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销，而非解除合同。显失公平是指一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销，并非解除合同的情形。因不可抗力致使不能实现合同目的，当事人可以解除合同。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，当这种情况导致合同目的无法实现时，继续履行合同已无实际意义，所以当事人可以解除合同。合同中约定的仲裁机构不存在，并不必然导致合同解除。这可能涉及合同约定的争议解决条款的效力问题，但不直接构成合同解除的法定事由，当事人可以通过协商等方式对仲裁条款进行修正或采取其他合法的争议解决途径。综上，当事人可以解除合同的情形是因不可抗力致使不能实现合同目的。

4、如果A比B重，B比C重，那么A比C重。

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：A

【解析】这是一个简单的传递性推理题。如果A比B重，B比C重，那么A比C重。

5、以下哪种污染物对水体危害最大？

A.沙尘

B.重金属

C.油污

D.有机废料

【答案】：B

【解析】重金属对水体的危害最大，因为它们可以在食物链中积累，对生物体造成长期毒性。

6、在数字九宫格中，如果右上角的数字是7，左下角的数字是1，中间的数字是5，那么左上角的数字是多少？

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：A

【解析】根据数字九宫格的规律，中间的数字是四周数字的平均值。所以，左上角的数字是(5*3-7-1)/2=2。

7、在引导客人前往领导办公室的途中，工作人员应走在客人（）数步远的位置。

A.左前方

B.右前方

C.正前方

D.右后方

【答案】：A

【解析】在引导客人前往领导办公室的过程中，工作人员应与客人保持适当间距，走在客人左前方数步远的位置。这是因为从礼仪规范和实际操作角度来看，走在左前方既便于工作人员随时与客人沟通交流，又能在遇到转弯、楼梯等情况时提前为客人做出指引，同时也符合以左为尊的传统礼仪习惯。而走在右前方，可能会因交流不便而影响引导效果；走在正前方，会与客人距离过近或过远，容易给客人造成压迫感或使客人跟不上节奏；走在右后方则无法很好地起到引导作用，客人也难以随时看到工作人员的引导动作和获取相关信息。所以，正确做法是工作人员走在客人左前方数步远的位置。

8、某商品的原价为1600元，消费税率为6%，求该商品的含税价格是多少？

A.1696元

B.1680元

C.1700元

D.1600元

【答案】：B

【解析】含税价格=原价*(1+消费税率)=1600元*(1+6%)=1680元

9、如果某个数是偶数，那么它一定是合数吗？

A.是

B.否

C.有时是

D.不确定

【答案】：B.否

【解析】偶数包括合数和质数，例如2是偶数但不是合数。

10、国际日期变更线调整案例中，最近一次调整是什么时候？

A.2020年

B.2018年

C.2015年

D.2012年

【答案】：D

【解析】最近一次国际日期变更线的调整是在2012年。

11、在数列1.4,2.6,3.8,4.9,6.1中，下一个数是多少？

A.7.2

B.7.4

C.8.0

D.8.2

【答案】：B

【解析】数列的差值为1.2，因此下一