桂林劳动合同填写模板(3篇).docxVIP

第1篇

【合同编号】：___________

【签订日期】：___________

【甲方（用人单位）信息】：

单位名称：____________________

单位地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

【乙方（劳动者）信息】：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

民族：____________________

政治面貌：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

【劳动合同期限】：

合同类型：___________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）

起始日期：____________________

终止日期：____________________

【工作内容和工作地点】：

工作内容：____________________

工作地点：____________________

工作班次：____________________

工作时间：____________________

【劳动报酬】：

工资支付方式：___________（月工资/日工资/小时工资）

基本工资：____________________

岗位工资：____________________

绩效工资：____________________

奖金：____________________

津贴：____________________

加班工资：____________________

其他收入：____________________

每月工资支付日：____________________

【社会保险和福利】：

养老保险：____________________

医疗保险：____________________

失业保险：____________________

工伤保险：____________________

生育保险：____________________

住房公积金：____________________

其他福利：____________________

【劳动保护和职业危害防护】：

甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。

甲方应采取必要措施，防止职业危害事故的发生。

【劳动纪律】：

乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方单位的规章制度，服从甲方的管理。

乙方应按时完成工作任务，不得擅自离岗、旷工。

【劳动合同解除和终止】：

1.甲方可以单方面解除劳动合同的情形：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方劳动合同期满，双方同意不再续签。

2.乙方可以单方面解除劳动合同的情形：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件；

（3）甲方未依法缴纳社会保险费；

（4）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益；

（5）乙方有其他法定解除劳动合同的情形。

【争议解决】：

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

【其他约定】：

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决，并签订补充协议。

3.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

【甲方（盖章）】：____________________

【乙方（签字）】：____________________

签订日期：____________________

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

【合同编号】：____________________

【签订日期】：____________________

【甲方（用人单位）】：

单位名称：____________________

单位地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

【乙方（劳动者）】：

姓名：____________________

性别：_________