公司人事考勤管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司各项工作的正常开展，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度旨在规范员工考勤行为，明确考勤管理职责，保障员工的合法权益，促进公司和谐发展。

第二章考勤管理组织

第四条公司设立考勤管理部门，负责公司考勤工作的组织实施和监督管理。

第五条考勤管理部门的主要职责：

（一）制定和完善公司考勤管理制度，并组织实施；

（二）负责员工考勤数据的统计、汇总和分析；

（三）负责考勤纪律的监督检查，对违反考勤规定的员工进行处理；

（四）定期向公司领导汇报考勤工作情况；

（五）处理员工对考勤工作的申诉。

第三章考勤制度

第六条考勤制度分为工作时间、加班制度、请假制度、迟到早退制度、出差制度等。

第七条工作时间：

（一）公司实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

（二）员工应按照规定时间上下班，不得擅自迟到、早退。

（三）因工作需要，公司可调整工作时间，但需提前通知员工。

第八条加班制度：

（一）员工加班需经部门负责人批准，报人力资源部备案。

（二）加班工资按国家规定计算，具体标准由公司另行制定。

（三）员工每月加班时间不得超过法定加班时间。

第九条请假制度：

（一）员工因事、因病需请假，应提前向部门负责人提出申请，经批准后方可休假。

（二）请假分为事假、病假、年假、婚假、丧假等，具体规定如下：

1.事假：员工因私事需请假，最多可累计请假10天，超过10天需按病假处理。

2.病假：员工因病需请假，需提供医院证明，请假时间根据病情确定。

3.年假：员工每年享有带薪年假，具体天数根据国家规定和公司实际情况确定。

4.婚假：员工结婚可享受3天婚假。

5.丧假：员工直系亲属去世，可享受3天丧假。

第十条迟到早退制度：

（一）员工迟到、早退需向部门负责人说明原因，经批准后方可处理。

（二）迟到、早退时间超过30分钟，视为旷工半天。

（三）迟到、早退累计达到3天，公司将视情况给予警告或辞退。

第十一条出差制度：

（一）员工出差需填写《出差申请表》，经部门负责人批准后，报人力资源部备案。

（二）出差期间，员工应遵守国家法律法规和公司规章制度，不得擅自离岗。

（三）出差期间，公司根据实际情况给予相应的差旅费报销。

第四章考勤记录与统计

第十二条考勤管理部门负责建立员工考勤档案，对员工的考勤情况进行记录和统计。

第十三条考勤记录包括：

（一）员工姓名、部门、岗位、入职日期、离职日期；

（二）员工每日上下班时间、加班时间、请假时间、迟到早退时间、出差时间等；

（三）员工考勤工资核算情况。

第十四条考勤统计包括：

（一）员工月度考勤汇总表；

（二）员工年度考勤汇总表；

（三）员工考勤异常情况汇总表。

第五章考勤纪律与处理

第十五条员工应严格遵守考勤制度，如有违反，公司将根据情节轻重给予以下处理：

（一）警告：对迟到、早退、旷工等轻微违反考勤规定的员工，给予警告。

（二）记过：对违反考勤规定情节较重的员工，给予记过处分。

（三）降职：对违反考勤规定情节严重的员工，给予降职处分。

（四）辞退：对严重违反考勤规定，给公司造成重大损失的员工，给予辞退。

第十六条员工对考勤处理有异议，可在接到处理决定之日起5个工作日内向人力资源部提出申诉。

第十七条人力资源部接到申诉后，应在5个工作日内进行调查处理，并将处理结果通知申诉人。

第六章附则

第十八条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十九条本制度自发布之日起实施，原有考勤管理制度与本制度不一致的，以本制度为准。

第二十条本制度如需修改，由公司人力资源部提出修改意见，经公司领导批准后实施。

第二十一条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

【注】以上制度内容仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。

第2篇

第一章总则

第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司各项工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、临时工等。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，严格执行国家有关法律法规和公司规章制度。

第二章考勤管理组织机构

第四条公司设立考勤管理部门，负责公司考勤工作的组织实施和监督管理。

第五条考勤管理部门的主要职责：

（一）制定考勤管理制度，并组织实施；

（二）负责员工考勤数据的统计、汇总和分析；

（三）对违反考勤规定的员工进行查处；

（四）定期向公司领导汇报考勤工作情况；

（五）其他与考勤管理相关的工作。

第三章考勤时间与工作制度

第六条公司实行标准工作时间制度，员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。