2025江西赣安牌证制作中心对外招聘派遣人员8人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题）附答案详解（.docxVIP

2025江西赣安牌证制作中心对外招聘派遣人员8人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、数列8,19,31,44,59,...的下一个数是多少？

A.76

B.77

C.78

D.79

【答案】：C

【解析】这是一个和数列，每个数是前一个数加上递增的自然数。59+27=86，但题目要求的是下一个数，所以是78。

2、事件排序：某人决定学习编程，首先购买了编程书籍，然后开始学习，最后完成了项目。

A.购买编程书籍，开始学习，完成项目

B.开始学习，购买编程书籍，完成项目

C.完成项目，购买编程书籍，开始学习

D.购买编程书籍，完成项目，开始学习

【答案】：A

【解析】首先需要购买编程书籍，然后开始学习，最后完成项目。

3、如果癸的分数是60分，子的分数是50分，丑的分数是40分，那么三人的平均分是多少？

A.50分

B.45分

C.40分

D.35分

【答案】：B

【解析】平均分=(癸的分数+子的分数+丑的分数)/3=(60+50+40)/3=45分

4、不同的具体劳动会创造出不同的（）。

A.商品的使用价值

B.商品的价值

C.商品的交换价值

D.商品的价格

【答案】：A

【解析】本题可根据具体劳动的作用以及商品使用价值、价值、交换价值和价格的概念来进行分析。具体劳动是指在一定具体形式下进行的劳动，它创造商品的使用价值。不同的具体劳动，如裁缝的劳动、木匠的劳动等，由于劳动的具体形式不同，所生产出来的商品的使用价值也不同。例如裁缝生产出衣服，满足人们保暖和美观的需求；木匠生产出桌椅，满足人们学习和生活的需求，所以不同的具体劳动能创造出不同的商品的使用价值。商品的价值是由抽象劳动形成的，抽象劳动是撇开劳动的具体形式的无差别的人类劳动，与具体劳动相对，所以不同的具体劳动不能创造商品的价值。商品的交换价值表现为一种使用价值同另一种使用价值相交换的量的关系或比例，它是价值的表现形式，并非由具体劳动直接创造。商品的价格是价值的货币表现，它由价值决定，并受供求关系等因素的影响，同样不是由具体劳动直接创造的。综上，不同的具体劳动能创造出不同的商品的使用价值。

5、国家建立事业单位工作人员工资的（）机制。（题目本身符合要求，无需改写）

A.低速增长

B.正常增长

C.快速增长

D.逐年增长

【答案】：B

【解析】国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制，目的是使事业单位工作人员的工资水平能够与国民经济发展、财政状况、物价变动等因素相适应，保障工作人员的收入随着经济社会发展而合理提高。低速增长不能有效保障工作人员权益和适应社会发展；快速增长不符合实际情况和经济规律；逐年增长表述不准确，工资增长不一定每年都必须进行，而是要根据多种因素综合考量实现正常增长。所以答案是正常增长。

6、某地区某年人口总数为100万，其中劳动力人口为90万，失业人数为9万，就业人数为81万，那么该地区的劳动力失业率是多少？

A.10%

B.11%

C.12%

D.13%

【答案】：A

【解析】劳动力失业率=失业人数/劳动力人口*100%=9万/90万*100%=10%

7、某森林的树木数量每年增长10%，初始数量为1000棵，那么5年后的树木数量预计是多少？

A.1610棵

B.1650棵

C.1700棵

D.1750棵

【答案】：B

【解析】使用指数增长公式：P=P0*(1+r)^t，其中P0是初始数量，r是增长率，t是时间。代入数据：P=1000棵*(1+0.10)^5≈1650棵。

8、在市场经济体制下，企业开展生产经营活动的直接目的是（）。

A.稳定市场

B.追求利润

C.增加税收

D.发展生产

【答案】：B

【解析】本题可根据企业生产经营活动的性质和目标来分析各选项。在市场经济中，企业是自负盈亏的经济组织，其本质属性决定了它要以盈利为目的。企业通过组织生产、销售产品或提供服务等一系列生产经营活动，最直接的目标就是获取利润。利润是企业生存和发展的基础，只有实现盈利，企业才能在市场竞争中持续经营，扩大生产规模，提高竞争力。稳定市场通常是政府宏观调控等行为的目标之一，并非企业进行生产经营活动的直接目的。企业关注自身的生产经营和利益获取，虽然其行为在客观上可能对市场稳定起到一定作用，但这并非其直接追求的目标。增加税收是企业经营活动产生的一种结果和对社会的贡献，但不是企业进行生产经营的直接目的。企业在追求利润的过程中，依法缴纳税收，但税收缴纳是基于企业经营成果和相关法律法规规定，而不是出发点。发展生产是企业维持和扩大经营、获取利润的手段，企业通过发展生产，改进技术、提高效率、增加产量等，来满足市