综合文秘人才管理制度.docx

第1篇

第一章总则

第一条为加强综合文秘人才队伍建设，提高文秘工作效率和服务质量，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体综合文秘人员，包括文秘主管、文秘和助理文秘。

第三条综合文秘人才管理应遵循以下原则：

1.以人为本：尊重人才，注重培养，激发人才潜能。

2.德才兼备：选拔和使用人才，既要注重品德，也要注重能力。

3.公平公正：在人才选拔、培养、使用和考核等方面，坚持公平公正的原则。

4.动态管理：根据公司发展需要和员工个人情况，动态调整人才管理策略。

第二章选拔与任用

第四条综合文秘人员选拔应采取以下方式：

1.内部招聘：优先从公