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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度中小企业劳动合同法免除适用范围执行协议文本

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

地址：____________________

鉴于《中华人民共和国劳动合同法》规定，某些特定类型的劳动合同可以免除适用范围。甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方在2025年度内对乙方免除适用《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定达成如下协议：

一、协议范围

1.本协议适用于甲方与乙方在2025年度内签订的劳动合同。

2.本协议不适用于乙方在2025年度内因违法、违纪、违反保密协议等原因被甲方解除劳动合同的情况。

二、免除适用范围

（1）劳动合同期限不得超过三年；

（2）试用期不得超过六个月；

（3）用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费；

（4）用人单位应当依法支付劳动者工资；

（5）用人单位应当依法解除劳动合同；

（6）用人单位应当依法支付经济补偿金；

（7）用人单位应当依法支付加班费；

（8）用人单位应当依法支付带薪年休假工资；

（9）用人单位应当依法支付病假工资；

（10）用人单位应当依法支付产假工资；

（11）用人单位应当依法支付事假工资；

（12）用人单位应当依法支付婚假工资；

（13）用人单位应当依法支付丧假工资；

（14）用人单位应当依法支付探亲假工资；

（15）用人单位应当依法支付培训费；

（16）用人单位应当依法支付医疗补助费；

（17）用人单位应当依法支付住房补贴；

（18）用人单位应当依法支付交通补贴；

（19）用人单位应当依法支付伙食补贴；

（20）用人单位应当依法支付通讯补贴；

（21）用人单位应当依法支付取暖费；

（22）用人单位应当依法支付降温费；

（23）用人单位应当依法支付防暑降温费；

（24）用人单位应当依法支付高温津贴；

（25）用人单位应当依法支付其他补贴。

（1）用人单位应当依法为劳动者提供劳动安全卫生条件；

（2）用人单位应当依法为劳动者提供劳动保护用品；

（3）用人单位应当依法为劳动者提供职业培训；

（4）用人单位应当依法为劳动者提供社会保险和福利待遇；

（5）用人单位应当依法为劳动者提供休息时间和年休假；

（6）用人单位应当依法为劳动者提供劳动争议调解和仲裁；

（7）用人单位应当依法为劳动者提供劳动保障监察。

三、协议期限

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2025年度。

2.本协议期满后，如甲乙双方同意，可以续签本协议。

四、协议解除

1.本协议在有效期内，如甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.如一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

甲方（用人单位）信息：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）信息：

姓名：____________________

地址：____________________