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知识型员工沉默行为对组织承诺的影响：基于多维度的实证剖析

一、引言

1.1研究背景

在知识经济蓬勃发展的当下，知识型员工已成为推动企业发展的核心力量。美国管理学家彼得?德鲁克提出，知识型员工是那些掌握和运用符号与概念，利用知识或信息开展工作的人。他们具备较强的学习与创新知识能力，在企业中主要从事知识的创造、传播、共享及运用活动，为企业创造着巨大价值。

知识型员工凭借其丰富的专业知识和创新能力，在企业中占据着关键地位。他们能够敏锐捕捉市场动态，为企业的战略决策提供有力支持；同时，他们所具备的创新思维，能推动企业产品与服务的升级，增强企业的市场竞争力。如在高新技术企业中，知识型员工主导着技术研发