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特色餐厅员工劳动权益保障合同

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方特色餐厅的工作事宜，达成如下协议：

**第一条合同双方信息**

甲方为：________________________，法定代表人：________________________，注册地址：________________________，联系电话：________________________。

乙方为：________________________，性别：________________________，身份证号码：________________________，户籍地址：________________________，现住址：________________________，联系电话：________________________。

**第二条合同期限**

1.本合同为固定期限劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前一个月，双方应协商是否续订合同。如乙方提出续订，甲方应在合同期满前三十日给予书面答复。

**第三条工作岗位与职责**

1.乙方同意在甲方特色餐厅担任____岗位工作，具体职责由甲方根据岗位需求明确。

2.乙方应按照甲方制定的岗位职责及操作规程，完成工作任务，确保服务质量。

**第四条工作时间与休息休假**

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可延长工作时间，但每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

2.甲方依法保障乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、带薪年休假等。

**第五条劳动报酬**

1.乙方的工资标准为____元/月，工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班费等。

2.工资发放方式为银行转账，每月____日发放上月工资。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

**第六条劳动保护与职业培训**

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期组织乙方参加职业技能培训，提升乙方业务能力。

**第七条合同的变更、解除与终止**

1.经双方协商一致，可以变更本合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的。

**第八条违约责任**

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.给对方造成损失的，应赔偿损失。

**第九条争议解决**

1.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

**第十条其他**

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日