国企备案劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：____________________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事下列工作达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位从事以下工作：（具体工作内容）

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，服从甲方的管理和调度。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、病假等休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资____元/月，合计____元/月。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

3.乙方工资的调整按甲方相关规定执行。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方按照国家及地方相关政策为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护及职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供必要的职业危害防护措施。

3.乙方有权拒绝甲方安排的危险作业。

八、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

4.本合同期满，或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

注：本模板仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。

第2篇

一、合同基本信息

1.合同编号：_______

2.签订日期：_______

3.甲方（用人单位）：_______（全称）

地址：_______

法定代表人：_______

联系人：_______

联系电话：_______

4.乙方（劳动者）：_______（姓名）

身份证号码：_______

联系电话：_______

家庭住址：_______

二、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.乙方在甲方工作满_______年后，甲乙双方可以协商续签劳动合同。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_______岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为：_______。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，即每日工作_______小时，每周工作_______天。

2.乙方每周至少休息_______天。

3.乙方在法定休假日和婚丧假、产假、护理假、探亲假、带薪年休假、病假期间，甲方应支付乙方工资。

五、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币_______元。

2.甲方按照国家规定和本合同约定，按月支付乙方工资。

3.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。