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2026中交水运规划设计院有限公司海南分公司招聘5人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)
第一部分单选题(400题)
1、极昼极夜范围计算基于什么?
A.地球自转
B.地球公转
C.黄赤交角
D.地球倾斜
【答案】:C
【解析】极昼极夜范围计算基于黄赤交角,黄赤交角越大,极昼极夜范围越大。
2、甲前往个体商贩乙处挑选衣服,乙向甲推荐了一套衣服并让其试穿,甲试穿后认为不合适,便脱下衣服准备离开,但乙坚持要求甲买下这套衣服。乙的行为侵犯了甲的()。
A.知情权和自主选择权
B.公平交易权和人格尊严权
C.自主选择权和公平交易权
D.知情权和人格尊严权
【答案】:C
【解析】自主选择权是指消费者可以根据自己的消费需求,自主选择自己满意的商品或服务,决定是否购买或接受的权利。在本题中,甲试穿衣服后觉得不合适要走,乙却执意要求甲买下,这明显违背了甲自主决定是否购买该套衣服的权利,侵犯了甲的自主选择权。公平交易权是指消费者在购买商品或者接受服务时,有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件,有权拒绝经营者的强制交易行为。乙在甲明确表示不想购买的情况下执意让甲买下衣服,属于强制交易,侵犯了甲的公平交易权。知情权是指消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利,题干中并未体现乙在商品信息方面对甲有所隐瞒,所以未侵犯甲的知情权。人格尊严权是指消费者在购买、使用商品和接受服务时,享有其人格尊严、民族风俗习惯得到尊重的权利,此案例中没有涉及到对甲人格尊严的侵犯。综上,乙的行为侵犯了甲的自主选择权和公平交易权。
3、某旅游城市有一款特殊的纪念品商品,店主黄阿姨能够凭借经验迅速判断出顾客可接受的价格区间。所以,即便售卖的是相同商品,每次销售的价格都有所不同。黄阿姨的做法属于()。
A.一级价格歧视
B.二级价格歧视
C.三级价格歧视
D.营销手段
【答案】:A
【解析】本题可根据不同价格歧视类型以及营销手段的定义,结合题干中店主黄阿姨的销售做法进行分析。价格歧视是指以不同价格向不同顾客出售同一种物品的经营做法,可分为一级价格歧视、二级价格歧视和三级价格歧视。一级价格歧视也被称为完全价格歧视,即厂商对每一单位产品都按消费者所愿意支付的最高价格出售。在本题中,店主黄阿姨一眼便能看出来顾客能够接受的价格范围,并且针对不同顾客以不同价格销售同样的商品,这意味着她是按照每个顾客愿意支付的最高价格来定价销售的,符合一级价格歧视的特征。二级价格歧视是指厂商对不同的消费数量段规定不同的价格。题干中并没有体现出根据消费数量段来确定价格的相关信息,所以该做法不属于二级价格歧视。三级价格歧视是指厂商对同一种产品在不同的市场(或不同的消费群)收取不同的价格。这里并没有涉及到不同市场或不同消费群的区分,因此该做法也不属于三级价格歧视。营销手段是指企业为了满足消费者需求,达成交易并实现企业目标,所采取的一系列策略和方法。题干中黄阿姨主要是根据顾客能接受的价格范围进行定价,本质上属于价格歧视行为,并非一般意义上的营销手段。综上,该做法属于一级价格歧视。
4、“知己知彼,百战不殆”这句军事名言出自我国现存最早的兵书《孙武兵法》。《孙武兵法》又名()。
A.《孙子兵法》
B.《孙膑兵法》
C.《司马法》
D.《六韬》
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对我国古代兵书别称的了解。《孙武兵法》通常指的是《孙子兵法》,它由孙武所著,是我国现存最早的兵书,“知己知彼,百战不殆”就出自此书。《孙膑兵法》是孙膑所著的兵书,与《孙武兵法》不同;《司马法》是我国古代重要兵书,相传为司马穰苴所撰;《六韬》又称《太公六韬》《太公兵法》,传说是姜子牙所著。所以正确答案是《孙子兵法》。
5、事业单位在与受聘人员签订聘用合同时,可以约定试用期。若受聘人员为再次参加工作的,其试用期为()。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.12个月
【答案】:B
【解析】事业单位与受聘人员签订聘用合同可以约定试用期。对于再次参加工作的受聘人员,试用期通常是6个月。所以本题正确答案对应的试用期时长是6个月。
6、在数列1,3,7,15,31,?中,下一个数字是什么?
A.57
B.63
C.63
D.67
【答案】:B
【解析】这是一个等比数列,每一项都是前一项的2倍加1。
7、火星地形图测绘进展主要依赖于什么技术?
A.遥感技术
B.激光雷达(LiDAR)
C.地质勘探
D.室内定位技术
【答案】:A
【解析】火星地形图测绘主要依赖于遥感技术,通过卫星和探测器获取火星表面的数据。
8、一个底面半径为2厘米,高为5厘米的圆柱体,其侧面积是多少平方厘米?
A.20π
B.30π
C.40π
D.50π
【答案】:A
【
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