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2025有关学院健身教练聘用合同范本

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（学院）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（健身教练）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方具备相关健身教练资质及经验，甲方因学院发展需要，拟聘用乙方担任健身教练一职，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同的性质与期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。

1.2合同期满后，双方可协商续签合同，续签的具体条款由双方另行约定。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意在合同期内担任甲方学院的健身教练，负责以下工作内容：

-按照甲方安排，为学员提供专业的健身指导、训练计划及健康建议；

-执行甲方规定的教学标准和工作流程；

-参与甲方组织的课程推广、宣传活动；

-完成甲方分配的其他与健身教练相关的工作任务。

2.2甲方有权根据学院发展的需要，调整乙方的工作内容和岗位，前提是该调整属于乙方岗位职责的合理延伸。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每周小时，具体排班由甲方根据教学安排决定。

3.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方结合学院教学计划另行通知。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班工资，具体事宜按照《中华人民共和国劳动法》及相关规定执行。

第四条薪酬与福利

4.1甲方同意向乙方支付以下薪酬：

-基本工资：每月人民币元（大写：元整）；

-绩效奖金：根据乙方的工作表现和学员满意度，甲方将发放绩效奖金，具体标准另行约定；

-其他福利：包括但不限于（如社会保险、公积金、带薪休假、节日补贴等）。

4.2甲方应于每月日前以银行转账或其他方式向乙方支付薪酬。

4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：

-免费或优惠使用甲方健身房及相关设施；

-专业技能培训及行业发展支持；

-享有与甲方正式员工相当的节日福利。

第五条工作条件与劳动保护

5.1甲方应为乙方提供符合国家及地方标准的劳动条件和设施，确保乙方在安全、健康的工作环境中开展工作。

5.2甲方应为乙方购买相关的职业保险，包括但不限于工伤保险和意外伤害保险。

5.3乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因工作疏忽造成自身或他人的损害。

第六条合同的变更与解除

6.1双方协商一致，可以书面形式解除本合同。

6.2本合同解除或终止时，乙方应按甲方规定办理工作交接手续，并归还甲方提供的所有物品。甲方应在乙方完成交接后，依据法律规定支付经济补偿金（如有）。

6.3在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度、工作纪律或法律规定，甲方有权解除合同，且不支付经济补偿金。

6.4若乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前日以书面形式通知甲方，否则需承担相应的违约责任。

第七条违约责任

7.1任何一方未履行或未完全履行本合同约定义务的，应承担相应的违约责任。

7.2甲方未按约定支付乙方薪酬或未提供约定的劳动条件的，乙方有权解除合同，甲方应支付相应经济补偿金。

7.3乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制或其他重要条款的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整）。

第八条争议解决

8.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效