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2025秋季湖南能源集团社会招聘51人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)
第一部分单选题(400题)
1、在考试中,如果你发现有一道题的解题步骤过于复杂,应该怎么做?
A.尝试简化解题步骤
B.直接跳过这道题
C.请求监考老师帮助你
D.重新分配时间
【答案】:B
【解析】直接跳过这道题可以避免浪费更多时间,从而确保有足够的时间完成其他题目。
2、为加强交通运输信用体系建设,某市人民政府针对交通运输信用管理规定相关部门召开征求意见会议,此次会议最适用的纪要写法是()。
A.集中概述法
B.分项叙述法
C.发言提要法
D.材料分析法
【答案】:C
【解析】会议纪要的写法有集中概述法、分项叙述法、发言提要法等。集中概述法是把会议的基本情况,讨论研究的主要问题,与会人员的认识、议定的有关事项(包括解决问题的措施、办法和要求等),用概括叙述的方法,进行整体的阐述和说明,适用于小型会议。分项叙述法是把会议的主要内容分成几个大的问题,然后另上标号或小标题,分项来写,这种写法侧重于横向分析阐述,内容相对全面,问题也说得比较细,常适用于内容较多、涉及面广的大型会议。发言提要法是把会上具有典型性、代表性的发言加以整理,提炼出内容要点和精神实质,然后按照发言顺序或不同内容,分别加以阐述说明,适用于座谈会、研讨会等多种类型的会议。材料分析法并不是会议纪要的写法。某市人民政府就交通运输信用管理规定相关部门召开征求意见的会议,此会议涉及内容较多,需要对各个部门的意见和情况等进行全面、细致的阐述,采用分项叙述法能更好地呈现会议内容。所以最适用的纪要写法是分项叙述法。
3、公元399年,一位东晋高僧从长安出发,经西域前往天竺寻求戒律。他游历了30余国,历时14年之久,收集了大批梵文经典,并撰写了《佛国记》等著作。这位被称为第一位到海外取经求法的大师、杰出的旅行家和翻译家的东晋高僧是()。
A.玄奘
B.慧能
C.法显
D.鉴真
【答案】:C
【解析】本题主要考查对东晋时期高僧事迹的了解。题干中描述的人物在公元399年从长安出发,经西域至天竺寻求戒律,游历30余国,前后历时14年,收集了大批梵文经典,撰写了《佛国记》等著作,被称为第一位到海外取经求法的大师、杰出的旅行家和翻译家,且为东晋时期的高僧。玄奘是唐代高僧,他西行取经是在唐贞观年间,与题干中东晋时期的时间信息不符。慧能是禅宗六祖,其主要贡献在于对禅宗思想的发展和传播,并非是到海外取经求法的大师,与题干描述的事迹不相关。法显是东晋高僧,于公元399年从长安出发,经西域至天竺寻求戒律,前后历时14年,游历30余国,带回大量梵文经典,并撰写了《佛国记》,符合题干所描述的各项信息。鉴真是唐代高僧,他主要是东渡日本,传播佛教文化和唐朝的先进技术及文化,并非到天竺取经求法,与题干内容不符。综上,正确答案是法显。
4、如果一个数不是偶数,那么它是奇数。这是否正确?
A.正确
B.错误
C.
D.
【答案】:A
【解析】所有的整数要么是偶数,要么是奇数,没有其他可能性。
5、下列组织设计中,最具有人员流动性和灵活性的是()。
A.矩阵式结构
B.职能式结构
C.事业部式结构
D.项目式结构
【答案】:D
【解析】在几种常见的组织设计中,项目式结构最具人员流动性和灵活性。因为项目式结构是为了完成特定项目而组建的,项目结束后团队就会解散。这种结构下,人员可以根据项目的需求灵活调配,从一个项目转移到另一个项目,能快速响应不同项目的变化和要求。相比之下,矩阵式结构虽然也有一定灵活性,但会受到职能部门和项目团队双重管理的限制;职能式结构主要强调按职能划分工作,人员固定在各自职能部门,流动性较差;事业部式结构通常以产品、地区等为依据划分事业部,人员相对稳定在事业部内,灵活性不如项目式结构。所以最有人员流动性和灵活性的组织设计是项目式结构。
6、某书店购进一批书,如果以每本10元的价格出售,则亏损500元;如果以每本15元的价格出售,则盈利500元。问该批书有多少本?
A.100
B.150
C.200
D.250
【答案】:C
【解析】设该批书有z本。根据题意,可以列出两个方程:10z+500=成本和15z-500=成本。解得z=200。
7、某公司有员工300人,其中男性占55%,女性占45%。后来公司又招聘了若干名女性员工,使得女性员工比例变为50%。问公司招聘了多少名女性员工?
A.15人
B.20人
C.25人
D.30人
【答案】:D
【解析】原有男性员工数为300*55%=165人,原有女性员工数为300*45%=135人。设招聘了x名女性员工后,女性员工比例变为50%,则135+x=300*50%,解得x=30人
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