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劳动合同管理规范通知

各相关单位/部门：

为进一步规范劳动合同管理，维护员工合法权益，促进公司健康发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，结合公司实际情况，现就进一步规范劳动合同管理事宜通知如下：

一、总体要求

依法合规：严格遵守国家法律法规，确保劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等各环节均符合法律规定。

公平合理：合同内容应公平合理，明确双方权利义务，保障员工合法权益。

规范管理：建立健全劳动合同管理制度，加强合同管理人员的培训，提高管理水平和效率。

及时更新：根据法律法规变化和公司实际情况，及时修订和完善劳动合同管理制度及合同文本。

二、具体要求

合同订立