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【企业人员招聘管理研究—以X公司为例开题报告2000字】 .pdf

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    开题报告

    学院姓名学号

    专业班级指导教师

    毕业论文(设计)题目企业人员招聘管理研究一以X公司为例

    研究目的和意义：

    长期以来，我国的人力资源利用与管理一直停留在“劳动雇佣”、“散养”的阶段，没有把它

    作为一种管理学来看待，也没有进行过深入的科学

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