企业创新激励机制与要素配置效率研究.docxVIP

企业创新激励机制与要素配置效率研究

目录

一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.1.1创新驱动发展战略的提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.1.2企业创新面临的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

1.1.3研究的理论价值与实践意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

1.2国内外研究现状述评．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.2.1国外关于企业创新激励机制的研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

1.2.2国内关于企业创新激励机制的研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

1.2.3国内外关于要素配置效率的研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

1.2.4文献述评总结与研究展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

1.3.1主要研究内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

1.3.2研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

1.4可能的创新点与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

1.4.1可能的创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

1.4.2研究的局限性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

二、企业创新激励机制的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

2.1创新理论概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

2.1.1创新本质与类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

2.1.2创新过程模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

2.2人力资本理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

2.2.1人力资本投资与收益．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

2.2.2人力资本与企业创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

2.3激励理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

2.3.1理性预期理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

2.3.2信号传递理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

2.3.3权变理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

2.4制度经济学理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

2.4.1制度与企业行为．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

2.4.2制度创新与激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

三、企业创新激励机制设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

3.1企业创新激励机制的类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

3.1.1薪酬激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58

3.1.2职业发展激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61

3.1.3知识产权激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62

3.1.4企业文化激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．63

3.2影响企业创新激励机制有效性的因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65

3.2.1企业内部因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．