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用人单位劳动合同样本

第一部分：合同基本信息

合同编号：[填写合同编号]

甲方（用人单位）：

单位名称：[填写单位全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

地址：[填写单位注册地址]

联系电话：[填写联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[填写劳动者姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

地址：[填写个人住址]

联系电话：[填写联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第二部分：合同期限

1.合同类型：

[□固定期限]

[□无固定期限]

[□以完成一定工作任务为期限]

2.合同期限：

[□固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。]

[□无固定期限：自______年______月______日起至法律规定的终止条件出现时止。]

[□以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至______工作任务完成时止。该工作任务为：[简述工作任务内容]。]

3.试用期：

[□本合同无试用期。]

[□试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计[]个月。]

第三部分：工作内容和工作地点

1.工作内容：

乙方同意根据甲方的工作需要，在[填写部门]担任[填写岗位名称]岗位工作，具体工作职责和要求如下：

[在此处详细列出岗位的主要职责、工作任务等]

甲方有权根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。如乙方不能胜任原工作或无法适应调整后岗位的，甲方可以解除劳动合同。

2.工作地点：

乙方的工作地点为[填写具体工作地点，可以写明区域或详细地址]。如需乙方到其他地点工作，甲方应提前告知并协商一致。

第四部分：工作时间和休息休假

1.工作时间：

[□标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。]

[□综合计算工时工作制：以月、季、年等为周期综合计算工作时间，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方应确保总的工作时间不超过法定标准。]

[□不定时工作制：乙方所在岗位因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量的，采用不定时工作制。甲方应采用集中工作、集中休息、轮休调休等方式，确保乙方休息时间。]

甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。延长工作时间应当支付相应的加班费。

2.休息休假：

乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。具体休假办法按照国家及甲方依法制定的规章制度执行。

第五部分：劳动报酬

1.工资构成：

乙方的工资由以下部分构成：

基本工资：人民币[填写金额]元/月

绩效工资：根据乙方岗位特点和工作业绩确定，具体考核办法由甲方制定并公示。

加班工资：按照国家规定标准支付。

岗位津贴/补贴：[如有，请列出，例如：交通补贴、通讯补贴等，写明金额或标准]

其他：[如有，请列明]

2.工资水平：

甲方保证乙方工资不低于[填写当地最低工资标准]元/月。

3.工资支付：

工资支付周期为[]，甲方应于每个支付周期结束后[]日内支付乙方工资。

工资支付方式为：[□银行转账/□现金]

甲方支付工资的银行账户信息如下：

开户行：[填写开户银行名称]

户名：[填写乙方姓名]

账号：[填写乙方银行卡号]

如乙方变更工资支付方式或银行账户信息，应提前7日书面通知甲方。

4.加班费计算：

甲方依法支付乙方加班费，计算标准如下：

安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬。

休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。

法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。

第六部分：社会保险和福利待遇

甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。双方按照国家和地方规定享受社会保险待遇。

甲方可以根据自身情况，为乙方提供其他福利待遇，例如：[如：补充商业保险、节日福利、住房补贴等]。具体福利待遇标准及执行办法，由甲方另行规定并公示。

第七部分：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度，严格执行