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2025离职协议合同内容范本
甲方(公司):
乙方(员工):
鉴于乙方因个人原因提出离职申请,经甲乙双方友好协商,就乙方离职相关事宜达成一致,并签订本协议。本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效,具有法律约束力。
第一条协议双方的基本信息
1.1甲方(公司名称):
1.2甲方地址:
1.3法定代表人:
1.4乙方(员工姓名):
1.5乙方身份证号:
第二条协议生效日期
本协议自双方签字盖章之日起生效,乙方的离职日期为年月日(以下简称“离职日”)。
第三条离职原因
3.1乙方因个人原因提出离职申请,具体原因如下:。(说明具体离职原因,如身体状况、家庭原因等)
第四条经济补偿
4.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲方同意向乙方支付经济补偿金,具体金额为:人民币元(大写:)。
4.2经济补偿金的支付时间:自本协议签订之日起个工作日内,甲方通过银行转账方式将补偿金支付至乙方指定的银行账户。
4.3乙方指定的收款账户:
账户名称:
银行名称:
银行账号:
第五条工作交接
5.1乙方应当在离职日前完成所有工作交接,包括但不限于下列事项:
(1)将所有公司文件、资料、物品、钥匙等归还甲方;
(2)结清所有与工作相关的费用,包括但不限于差旅费、培训费等;
(3)完成所有未完成的工作项目,并向接替人员进行详细的工作交接;
(4)签署《离职交接清单》(附件一),确认所有交接事项已办理完毕。
5.2乙方未按期完成工作交接的,甲方有权扣减部分或全部经济补偿金,并保留进一步追究乙方责任的权利。
第六条竞业限制
6.1在本协议签订之日起年内,乙方不得在与甲方存在竞争关系的业务或行业内从事相关工作,且不得自营或参与经营与甲方同类业务的公司。
6.2甲方应当向乙方支付竞业限制补偿金,具体金额为:人民币元(大写:)/月,支付方式为每月日前支付。
6.3乙方违反竞业限制条款的,应当向甲方支付违约金,违约金金额为人民币元(大写:)。
第七条保密义务
7.1乙方承诺在离职后,严格遵守甲方的保密制度,对在甲方任职期间知悉的商业秘密、技术秘密以及其他机密信息予以保密,不得以任何形式向第三方泄露。
7.2乙方违反保密义务的,应当向甲方支付违约金,违约金金额为人民币元(大写:)。
7.3本条款的效力不因本协议的终止而终止,乙方在离职后仍需履行保密义务。
第八条离职证明
8.1甲方应当在乙方完成工作交接后个工作日内,向乙方提供离职证明。
8.2离职证明内容应当包括:乙方在甲方的工作年限、职务、工作表现等,且不得包含任何损害乙方声誉的内容。
第九条档案转移
9.1甲方应当在乙方完成工作交接后个工作日内,将乙方的个人档案转移到乙方指定的档案接收单位。
9.2乙方应当提供相应的档案转移所需材料,并协助甲方完成档案转移手续。
第十条社会保险和公积金
10.1乙方的社会保险和住房公积金账户应当由甲方协助办理转移手续,具体转移方式按照相关法律法规的规定执行。
10.2乙方同意在离职后自行办理相关转移手续,并承担由此产生的相关费用。
第十一条保密和知识产权
11.1乙方承认所有在甲方工作期间产生的创意、设计、数据、客户信息等均为甲方所有,乙方不得以任何形式使用或泄露上述信息。
11.2乙方在离职后,如发现任何侵犯甲方知识产权的行为,应当立即向甲方报告。
第十二条通知和送达
12.1本协议项下所有通知、文件或法律文书应当以书面形式送达。
12.2通知送达地址为:
甲方地址:
乙方地址:
12.3任何一方变更送达地址的,应当提前日以书面形式
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