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2025年昌吉邮银内控合规知识竞赛

为进一步强化内控合规管理，提高员工风险防范意识和合规操作能力，营造“人人合规、事事合规、时时合规”的良好氛围，2025年昌吉邮银积极组织开展了内控合规知识竞赛活动。此次竞赛由中国邮政储蓄银行昌吉州分行与昌吉州邮政分公司联合举办，覆盖了昌吉地区各县市邮银分支机构，吸引了众多员工的积极参与。

精心筹备，确保竞赛顺利开展

为保证竞赛活动的顺利进行，昌吉邮银提前成立了竞赛筹备小组，负责竞赛的策划、组织和协调工作。筹备小组多次召开专题会议，研究制定竞赛方案，明确竞赛规则、参赛人员范围、竞赛内容和奖项设置等事项。

在竞赛内容的确定上，筹备小组广泛收集整理了内控合规相关的法律法规、监管要求、邮银内部规章制度等资料，涵盖了公司治理、信贷管理、财务管理、运营管理、风险管理等多个领域，确保竞赛内容全面、准确、具有针对性。同时，为了使竞赛更具实用性和指导性，筹备小组还结合昌吉邮银实际业务情况，选取了一些典型案例进行分析和解读，让参赛选手在答题过程中能够更好地理解和应用内控合规知识。

为了确保竞赛的公平、公正、公开，筹备小组邀请了外部专业机构对竞赛题目进行审核和把关，并制定了严格的评分标准和竞赛流程。在竞赛现场，设置了专门的监督人员，对竞赛过程进行全程监督，确保竞赛活动的顺利进行。

广泛动员，激发员工参与热情

为了提高员工的参与度和积极性，昌吉邮银通过多种渠道广泛宣传竞赛活动，营造了浓厚的竞赛氛围。在邮银内部办公系统、微信群、宣传栏等平台发布竞赛通知和相关信息，详细介绍竞赛的目的、规则、内容和奖项设置等，让员工充分了解竞赛活动的重要意义和参与方式。

各分支机构也积极响应，组织召开专题会议，对竞赛活动进行动员部署，鼓励员工踊跃报名参赛。同时，通过开展内部培训、知识讲座等形式，帮助员工学习和掌握内控合规知识，提高参赛水平。在动员过程中，强调内控合规是邮银业务发展的基石，是保障客户权益和防范金融风险的重要手段，引导员工树立正确的合规意识和风险观念。

经过广泛动员，昌吉邮银共有来自各县市分支机构的[X]支代表队、[X]名选手报名参赛。参赛选手涵盖了邮银各个岗位，包括客户经理、柜员、风险管理人员、财务人员等，充分体现了竞赛活动的广泛性和代表性。

激烈角逐，展现员工专业风采

竞赛分为初赛和决赛两个阶段。初赛采用笔试的方式进行，各参赛代表队的[X]名选手共同完成一套，根据各代表队的总成绩排名，前[X]名代表队晋级决赛。

在初赛现场，参赛选手们认真审题、仔细答题，展现出了扎实的专业知识和良好的精神风貌。整个考场秩序井然，只听到笔尖在上沙沙作响的声音。经过紧张的角逐，[X]支代表队脱颖而出，成功晋级决赛。

决赛采用现场答题的方式进行，分为必答题、抢答题、风险题和加赛题四个环节。在必答题环节，各代表队选手依次回答问题，考验了选手们对内控合规基础知识的掌握程度。选手们回答准确、流畅，展现出了扎实的基本功。

抢答题环节将竞赛气氛推向了高潮。各代表队选手全神贯注，密切关注主持人的出题，一旦抢到答题权，便迅速作答。现场竞争激烈，选手们反应敏捷，展现出了良好的应变能力和团队协作精神。有的代表队因为抢答成功，赢得了阵阵掌声；有的代表队则因为抢答失误，失去了得分机会，但他们也能迅速调整心态，继续投入到后续的比赛中。

风险题环节则考验了选手们的胆量和对知识的综合运用能力。各代表队可以根据自己的得分情况选择不同分值的题目进行作答，分值越高，难度越大。在这个环节中，有的代表队敢于挑战高分值题目，成功获得了大量分数；有的代表队则选择了较为稳妥的题目，确保得分的稳定性。

经过三个环节的激烈角逐，有两支代表队的得分相同，为了决出胜负，比赛进入了加赛题环节。加赛题采用抢答的方式进行，谁先抢到答题权并回答正确，谁就获胜。在加赛题环节，两支代表队的选手们都绷紧了神经，不放过任何一个抢答的机会。最终，[代表队名称]凭借着出色的表现和敏锐的反应，成功抢答并回答正确，获得了比赛的胜利。

专家点评，深化员工合规认识

在决赛结束后，主办方邀请了业内资深专家对竞赛进行点评。专家对参赛选手的表现给予了高度评价，认为选手们在竞赛中展现出了扎实的专业知识、良好的团队协作精神和较强的应变能力。同时，专家也指出了选手们在答题过程中存在的一些问题和不足，如对某些法律法规的理解还不够深入、在实际案例分析中还缺乏系统性和逻辑性等。

针对这些问题，专家结合实际案例进行了详细的讲解和分析，帮助参赛选手进一步加深对内控合规知识的理解和掌握。专家强调，内控合规不仅仅是遵守法律法规和规章制度，更是一种文化和理念的传承。在日常工作中，要将合规意识贯穿到每一个业务环节，从细节做起，从小事抓起，确保每一项业务都符合合规要求。

专家还对昌吉邮银的内控合规工作提出了宝贵的建议。建议进一步加强内控合规制度