从三国学选聘人才管理PPT.pptx

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从三国学选聘人才管理;三国时期人才选拔背景

典型人物选聘案例分析

三国时期选聘制度探讨

现代企业选聘人才启示

面试技巧在三国时期应用

团队建设与人才配置思考;01;;;德才兼备是古代选才的重要标准，但在三国时期，由于社会动荡和战争频繁，唯才是举成为更加现实的选才策略。;02;;;基业背景

孙权继承了父亲孙坚和兄长孙策打下的江东基业，面临着巩固和发展基业的重任。为了实现这一目标，孙权注重选拔和任用有才能的人才。

人才任用

孙权在选拔人才时注重实际能力和表现，而不拘泥于门第和资历。他善于发现和任用年轻有为的人才，如陆逊、吕蒙等。同时，孙权还注重培养和提拔自己的亲信和家族成员，以巩固自己的统

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