单位色彩管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为规范单位色彩管理，提升单位形象，增强单位内部凝聚力，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的办公环境、标识系统、宣传资料、办公用品等与单位形象相关的色彩使用。

第三条本制度遵循统一性、协调性、美观性、适用性的原则。

第二章色彩体系

第四条本单位色彩体系由标准色、辅助色和特殊色组成。

第五条标准色：本单位的标志性色彩，用于标识系统、办公用品、宣传资料等，以体现单位的特色和形象。

第六条辅助色：用于衬托标准色，使整体色彩更加丰富、和谐，增强视觉效果。

第七条特殊色：用于特定场合或特定用途，如庆典、活动等。

第三章色彩应用规范

第八条标准色应用：

1.标识系统：单位大门、楼牌、指示牌、停车场等应使用标准色。

2.办公用品：名片、信封、文件夹、笔记本等办公用品应使用标准色。

3.宣传资料：宣传册、海报、横幅等宣传资料应使用标准色。

4.企业形象：单位网站、微信公众号、微博等网络平台应使用标准色。

第九条辅助色应用：

1.办公环境：墙面、地面、家具等应使用辅助色，与标准色相协调。

2.宣传资料：图片、文字排版等应使用辅助色，使整体色彩更加和谐。

第十条特殊色应用：

1.庆典活动：庆典活动主题色应使用特殊色，以突出活动特色。

2.活动宣传：活动宣传资料应使用特殊色，增强宣传效果。

第四章色彩审批与监督

第十一条色彩审批：

1.单位标识系统、办公用品、宣传资料等色彩使用，需经单位领导审批。

2.色彩设计需符合本制度规定，不得随意更改。

第十二条色彩监督：

1.单位办公室负责色彩管理工作的监督和执行。

2.对违反本制度规定的行为，办公室有权予以纠正。

第五章奖励与处罚

第十三条对在色彩管理工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。

第十四条对违反本制度规定，造成单位形象受损的，予以通报批评，并追究相关责任。

第六章附则

第十五条本制度由单位办公室负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

第七章色彩体系详细说明

第一节标准色

一、标准色选择依据

1.符合单位行业特点：标准色应与单位所属行业、业务范围相契合，体现行业特色。

2.体现单位文化：标准色应体现单位的文化内涵，彰显单位精神。

3.符合审美要求：标准色应具备良好的视觉效果，易于识别和记忆。

二、标准色具体色值

1.主色：RGB（R:255，G:255，B:255）

2.辅助色：RGB（R:0，G:0，B:255）

三、标准色应用示例

1.标识系统：单位大门、楼牌、指示牌等使用主色。

2.办公用品：名片、信封、文件夹等使用主色。

3.宣传资料：宣传册、海报、横幅等使用主色。

第二节辅助色

一、辅助色选择依据

1.与标准色相协调：辅助色应与标准色形成对比，使整体色彩更加丰富。

2.适应不同场景：辅助色应适应不同场景，如办公环境、活动场合等。

二、辅助色具体色值

1.绿色：RGB（R:0，G:255，B:0）

2.蓝色：RGB（R:0，G:0，B:255）

3.灰色：RGB（R:128，G:128，B:128）

三、辅助色应用示例

1.办公环境：墙面、地面、家具等使用辅助色。

2.宣传资料：图片、文字排版等使用辅助色。

第三节特殊色

一、特殊色选择依据

1.体现活动特色：特殊色应与活动主题相契合，突出活动特色。

2.增强视觉效果：特殊色应具备良好的视觉效果，吸引眼球。

二、特殊色具体色值

1.庆典活动：RGB（R:255，G:0，B:0）

2.活动宣传：RGB（R:255，255，0）

三、特殊色应用示例

1.庆典活动：庆典活动现场、宣传资料等使用特殊色。

2.活动宣传：活动宣传资料、横幅等使用特殊色。

第2篇

第一章总则

第一条为规范本单位的色彩管理，提升单位形象，增强员工审美意识，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的办公环境、企业形象设计、宣传材料、产品包装等所有涉及色彩的应用。

第三条本制度的制定遵循以下原则：

1.符合国家相关法律法规和行业标准；

2.体现单位文化特色和价值观；

3.便于实施和执行；

4.适应社会审美趋势。

第二章色彩管理组织

第四条成立单位色彩管理小组，负责本制度的制定、实施和监督。

第五条色彩管理小组组成人员：

1.单位领导；

2.设计部门负责人；

3.宣传部门负责人；

4.员工代表；

5.专业色彩顾问。

第六条色彩管理小组职责：

1.负责制定本单位的色彩管理方案；

2.组织实施色彩管理活动；

3.监督各部门色彩应用的执行情况；

4.定期评估色彩管理效果，提出改进措施。

第三章色彩管理方案

第七条本单位的色彩管理方案包括以下内容：

1.色彩体系：

1.1主