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2025国考临汾市医疗卫生岗位行测高频考点及答案

一、言语理解与表达（共10题，每题0.5分）

1.单选题（0.5分）

临汾市某医院近年来通过优化服务流程，显著提升了患者满意度。以下句子中，表达最准确、最符合医疗行业特点的一项是：

A.“医院的服务态度越来越好，病人都说好。”

B.“医院改进了工作方法，患者对诊疗服务的认可度明显提高。”

C.“医院员工努力了，病人没抱怨就是好事。”

D.“医院环境变好了，大家觉得还不错。”

2.单选题（0.5分）

以下关于临汾地区医疗资源分布的表述，最符合实际情况的是：

A.“临汾市所有乡镇都有三级甲等医院。”

B.“临汾市医疗资源主要集中在尧都区，其他县区相对薄弱。”

C.“临汾市每千人口医疗床位数已超过全国平均水平。”

D.“临汾市基层医疗机构覆盖率低于全国平均水平。”

3.单选题（0.5分）

近年来，临汾市某三甲医院通过引入信息化管理，实现了“一站式”就医服务。以下对这一举措的评述，最恰当的是：

A.“信息化提高了医院效率，但增加了患者负担。”

B.“电子病历系统让医生省事，但患者隐私有风险。”

C.“数字化服务方便了患者，但医院成本上升较快。”

D.“信息化改革是趋势，但短期内难以完全取代人工服务。”

4.单选题（0.5分）

以下关于临汾市医疗卫生政策的表述，错误的一项是：

A.“临汾市已全面推行医保异地结算。”

B.“临汾市基层医疗机构绩效工资与患者满意度挂钩。”

C.“临汾市实行药品集中采购，所有药品价格大幅下降。”

D.“临汾市重点扶持中医药事业发展，建设多所中医医院。”

5.单选题（0.5分）

临汾市某医院在疫情防控中创新“预检分诊+多点触控”模式，以下对这一做法的总结，最准确的是：

A.“通过分流患者，减少了交叉感染风险。”

B.“提高了医院运行效率，但增加了管理成本。”

C.“主要依靠隔离措施，效果有限。”

D.“是临汾市首创的防控方法，但未推广至全市。”

6.单选题（0.5分）

以下关于临汾市医疗人才引进政策的表述，最符合实际的是：

A.“临汾市对高层次医疗人才给予100万元安家费。”

B.“临汾市所有医生均可享受住房补贴。”

C.“临汾市重点引进儿科、精神科等紧缺专业人才。”

D.“临汾市对医学院校毕业生有强制服务期要求。”

7.单选题（0.5分）

临汾市某医院推行“家庭医生签约服务”，以下对这一制度的理解，最正确的是：

A.“签约后所有疾病均由家庭医生负责治疗。”

B.“签约服务仅限于慢性病管理。”

C.“家庭医生负责基本医疗和公共卫生服务。”

D.“签约服务需要患者支付额外费用。”

8.单选题（0.5分）

以下关于临汾市医疗卫生机构设置的表述，错误的一项是：

A.“临汾市设有3家三级甲等综合医院。”

B.“临汾市乡镇卫生院均配备CT设备。”

C.“临汾市社区卫生服务中心覆盖率达80%。”

D.“临汾市县级医院均开展微创手术。”

9.单选题（0.5分）

临汾市某医院开展“无痛诊疗”项目，以下对这一举措的评价，最客观的是：

A.“无痛诊疗增加了医院收入，但技术要求高。”

B.“无痛诊疗主要适用于手术患者，不适用于门诊。”

C.“无痛诊疗降低了患者痛苦，但费用较高。”

D.“无痛诊疗是医疗技术进步的体现，但推广需谨慎。”

10.单选题（0.5分）

以下关于临汾市医疗纠纷调解机制的表述，最符合实际的是：

A.“医疗纠纷均由医院自行调解，无需第三方介入。”

B.“患者可向卫健委投诉，但调解周期较长。”

C.“医疗纠纷调解需支付高额费用。”

D.“临汾市已建立多渠道纠纷解决机制。”

二、数量关系（共10题，每题0.5分）

1.单选题（0.5分）

临汾市某医院2023年门诊量比2022年增长20%，2024年比2023年增长25%。2024年门诊量比2022年增长多少？

A.45%

B.50%

C.55%

D.60%

2.单选题（0.5分）

临汾市某社区卫生服务中心共有医生、护士和医技人员120人，其中医生占30%，护士占50%，则医技人员有多少人？

A.24人

B.30人

C.36人

D.40人

3.单选题（0.5分）

临汾市某医院采购一批医疗设备，单价为5万元，若采购10台以上可享受9折优惠。某科室采购了12台，实际支出比原价少多少？

A.10万元

B.11万元

C.12万元

D.13万元

4.单选题（0.5分）

临汾市某医院实行绩效考核，医生月工资由基本工资、绩效工资和补贴构成。某医生月基本工资3000元，绩效工资占基本工资的20%，补贴为500元，则其月总收入是多少？

A.3500元

B.4