- 0
- 0
- 约13.26万字
- 约 219页
- 2025-10-20 发布于山东
- 举报
2025年广西民族印刷包装集团有限公司招聘14人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)
第一部分单选题(400题)
1、图形中的数字遵循一定的规律,请问下一个数字是什么?图形:369691291215
A.121518
B.151821
C.182124
D.212427
【答案】:A.121518
【解析】每一行的数字依次增加3,所以下一行的数字也是依次增加3。
2、管理层次与管理幅度之间呈现的关系是()。
A.成正比关系
B.成反比关系
C.互不相关
D.曲线相关
【答案】:B
【解析】管理层次是指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同管理层级。管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和指导的下属人数。当组织规模一定时,管理幅度越大,意味着管理者直接管理的下属越多,那么所需要的管理层次就会越少;反之,管理幅度越小,管理者直接管理的下属越少,就需要更多的管理层次来进行组织和协调,所以二者成反比关系。
3、2022年5月29日,执行()发射任务的长征五号B运载火箭已完成出厂前所有研制工作,安全运抵文昌发射场。目前,发射场区各参事系统正在按计划开展任务准备。
A.“天问”实验舱
B.“天舟”实验舱
C.“天空”实验舱
D.“问天”实验舱
【答案】:D
【解析】2022年5月29日,执行发射任务并运抵文昌发射场的是“问天”实验舱,由长征五号B运载火箭承担发射任务,所以应选与“问天”实验舱相关内容。
4、一些娱乐圈明星偷税漏税事件曝光后,往往会引发广大网友的谴责,也会受到相关部门的高度关注。娱乐圈明星偷税漏税之所以被人们零容忍,是因为()。
A.税收具有固定性
B.税收具有无偿性
C.税收具有强制性,任何人都要依法纳税
D.娱乐圈明星可以少纳税
【答案】:C
【解析】税收是国家为实现其职能,凭借政治权力,依法取得财政收入的基本形式。税收具有强制性、无偿性和固定性的特征。强制性是指国家凭借政治权力强制征税,纳税人必须依法纳税,税务机关必须依法征税;无偿性是指国家取得税收收入,既不需要返还给纳税人,也不需要对纳税人直接付出任何代价;固定性是指国家在征税之前就以法律的形式,预先规定了征税对象和税率,不经国家有关部门批准不能随意改变。对于本题而言,娱乐圈明星偷税漏税被人们零容忍,关键在于税收的强制性。税收的强制性要求任何人都要依法纳税,明星作为公民,同样有依法纳税的义务,偷税漏税是违反法律规定的行为,这种行为违背了税收强制性原则,所以会受到广大网友谴责和相关部门高度重视。而税收的固定性强调征税对象和税率的预先规定,与明星偷税漏税被零容忍的核心原因关联不大;税收的无偿性主要体现在国家与纳税人之间的利益关系上,并非明星偷税漏税被零容忍的关键因素。同时,在我国,法律面前人人平等,不存在娱乐圈明星可以少纳税的情况,所有公民都应按照法律规定履行纳税义务。因此,娱乐圈明星偷税漏税被人们零容忍是因为税收具有强制性,任何人都要依法纳税。
5、某班级有三个小组,第一小组的平均成绩为84分,第二小组的平均成绩为88分,第三小组的平均成绩为92分。如果第一小组有35人,第二小组有45人,第三小组有55人,那么该班级学生的平均成绩是多少?
A.86分
B.88分
C.90分
D.92分
【答案】:C
【解析】加权平均数的计算公式为:[(w1imesx1+w2imesx2+w3imesx3)/(w1+w2+w3)],其中w代表权重,x代表数值。代入数据得:(35imes84+45imes88+55imes92)/(35+45+55)=90分。
6、依据亚当·斯密的观点,在市场经济建设过程中,政府对经济事务进行管理时应当采用()
A.看不见的手
B.看不见的手和看得见的手
C.看得见的手
D.看不见的手或看得见的手
【答案】:A
【解析】亚当·斯密在《国富论》中提出“看不见的手”理论,他认为市场机制就像一只看不见的手,能够自动调节经济运行,实现资源的有效配置。在市场经济建设中,亚当·斯密主张让市场这只“看不见的手”发挥主导作用,反对政府对经济进行过多干预,不提倡使用“看得见的手”(政府干预)来管理经济事务。所以市场经济建设中政府对经济事务的管理应使用“看不见的手”。
7、公文相较于其他文章的主要特点是()
A.公文形成的主体是国家机关及其他社会组织
B.公文形成的条件是行使职权和实施管理
C.公文是办理公务的重要工具之一
D.公文是具有法定效用与规范格式的文件
【答案】:D
【解析】该题考查公文区别于其他文章的主要特点。公文是指行政机关、社会团体、企事业单位在行政管理活动或处理公务活动中产生的,按照严格的、法
您可能关注的文档
- 2025广西广电科技公司梧州分公司招聘2人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)及答案详解参考.docx
- 2025广东湛江雷州市城区公共汽车有限公司招聘1人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)含答案详解.docx
- 2025广东中山大涌镇农业服务有限公司招聘勤杂工的招聘2人公考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题).docx
- 2025年福建省五建建设集团有限公司招聘项目制工作人员30人公考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题.docx
- 2025年福建省五建建设集团有限公司招聘劳务派遣制14人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)附答.docx
- 2025年福建省五建建设集团有限公司招聘劳务派遣制14人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)附答.docx
- 2025年福建省五建建设集团有限公司招聘劳务派遣制14人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)有完.docx
- 2025年福建省五建建设集团有限公司招聘劳务派遣制14人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)含答.docx
- 2025年福建省五建建设集团有限公司招聘劳务派遣制14人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)及答.docx
- 2025年湖南衡南县发展集团有限公司招聘12人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)附答案详解(精.docx
- 03-2 2025年度民主生活会征求意见座谈会主持词.docx
- 03-1 2025年度民主生活会主持讲话提纲.docx
- 02-1 会前学习-《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》相关要求.docx
- 在2025年度民主生活会上的总结讲话三篇.docx
- 在2025年度民主生活会上的总结讲话三篇 (3).docx
- 市委宣传部2025年度民主生活会查摆问题整改方案两篇.docx
- 在市行政审批和政务信息管理局机关2026年全体干部政绩观教育大会上的党课讲稿.docx
- X市应急管理局2026年度安全生产监督检查计划.docx
- 2025年度民主生活会领导班子对照检查材料(五个带头)三篇.docx
- 2025年度民主生活会“五个带头”个人对照检查材料三篇.docx
原创力文档

文档评论(0)